Хочу получить выплату за третий месяц трудоустройства от работодателя. Из ЦН отказываются давать справку. Хотя от них было 1 предложение по работе за 3 месяца.

Хочу получить выплату за третий месяц трудоустройства от работодателя.

Можно ли получить справку из службы трудоустройства за третий месяц, не являясь на отметку?

Я уволен по сокращению штатов. Встал на учёт в службе трудоустройства. Два месяца буду ходить на отметку в службу трудоустройства, а на третий месяц уезжаю из города на два месяца. Вопрос такой: могу ли я получить справку за третий месяц, не приходя на отметку? Справка нужна для получения от бывшего работодателя выходного пособия за третий месяц.

Читать ответы (2)

Процедура получения выплат после увольнения при сокращении численности работников - требования и необходимые документы

Была уволена по сокращению численности работников. Выплаты за первый месяц получила уже. Чтобы получить выплаты на период трудоустройства за второй и третий месяц необходимо ли встать на учёт в центр занятости и предоставить от них справку или достаточно предоставить бывшему работодателю трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие средней зарплаты за 2 месяца без обращения на биржу труда

Сократили на работе. Дали выходное пособие, в котором была средняя зарпалата на месяц вперед. Я могу получить через 2 месяца у бывшего рабтодателя средний заработок за 2-й месяц не вставая при этом на биржу? За третий месяц выплату получать не планирую.

Читать ответы (2)

Влияет ли справка из ЦЗН о выплате пособия на страховое возмещение и учет в качестве ищущего работу?

Можно ли считать справку из ЦЗН для работодателя о выплате пособия за второй и третий месяц трудоустройства после сокращения доказательством постановки на учет в качестве ищущего работу для страховой компании и выплаты страхового возмещения?

Читать ответы (1)

Какие сроки выплаты пособия за третий месяц при ликвидации организации, если предоставлена справка о не трудоустройстве?

Вопрос следующий: При ликвидации организации встала на ЦЗН в десятидневный срок. Работодатель исправно выплатил пособие за первый и второй месяцы. С ЦЗН была предоставлена справка о не трудоустройстве за три месяца и трудовая книжка. В какие сроки работодатель обязан выплатить пособие за третий месяц.

Читать ответы (1)

Муж получил значительно меньшую сумму пособия после сокращения. Вопрос законности такой разницы в выплате.

Моего мужа сократили по численности штата. Все выплаты были произведены согласно трудовому законадательству. В положенный срок обратился в центр занятости. В течении двух месяцев муж не смог устроиться на работу и работадатель выплатил ему ещё одно пособие. Сейцчас третий месяц, муж на бирже взял справку чтоб работадатель выплатил пособие и за третий месяц. Но сумма пришла в размере 28.33 р.. хотя в прошлом месяце было 35800 р. Законно ли такая разница в выплате? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается давать справку о заработной плате, причина я на испытательном сроке третий месяц. Правомерно ли?

Работодатель отказывается давать справку о заработной плате, причина я на испытательном сроке третий месяц. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Вопросы о сроках выплаты пособия и необходимости справки с службы занятости при увольнении по сокращению штатов

В какие сроки должно быть выплачено пособие за второй месяц после увольнения по сокращению штатов? Нужна ли справка со службы занятости, чтобы получить выплату за второй месяц после увольнения по сокращению штатов так же, как за третий, или достаточно предъявить работодателю трудовую книжку? Будет ли произведена выплата и в каком объеме, если трудоустройство произойдет в середине второго месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с выплатой сохраняемой заработной платы после сокращения работы?

Бывший работодатель отказывается получать заявление об выплате по сокращению за третий месяц трудоустройства после сокращения, а также принять Решение от ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ о выплате сохраняемой заработной платы за третий месяц. Отправляя по почте, работодатель не получает конверт, почтальон также не может вручить, отказываются получать. Что можно предпринять, не хочу подымать бучу с участием трудовой инспекции и прокуратуры, на этом предприятии остался трудиться близкий родственник, не хочу неприятностей для него, да и другие участники коллектива не причем. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу получить выплату за третий месяц трудоустройства от работодателя.

Челябинск - онлайн услуги юристов