Как оформить принятие на работу сотрудника, который работает в другой организации, но находится в отпуске, если его у нас все устроит, то после отпуска на предыдущем месте работы он увольняется и устраивается к нам на постоянной основе.

Как оформить принятие на работу сотрудника, который работает в другой организации, но находится в отпуске

Как устроиться на место сотрудника в декрете и находящегося в отпуске?

Человек хочет устроиться работать на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. В данный момент кандидат, который устраивается на работу находится в отпуске. Работает в другой организации. Можно ли устроиться ей на работу в период нахождения в ежегодном отпуске?

Читать ответы (2)

Права работника - выплата отпускных при увольнении после работы на втором месте и налоговый вычет

Сотрудница на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период устраивается по второй трудовой на другую работу на основное место работы, а через 10 месяцев увольняется. Должны ли ей выплатить расчет при увольнении (т.е. сумму за не отгуленный отпуск). И должны ли ей были предоставлять стандартный налоговый вычет на второй работе?

Читать ответы (1)

Можно ли устроиться на другую работу во время отпуска, если написать заявление на увольнение?

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то согласится ли какой нибудь другой работодатель устроить меня официально на работу во время отпуска, ведь трудовую отдадут мне перед отпуском, или по закону другой работодатель не сможет устроить меня на работу пока не закончится отпуск на предыдущем месте работы?

Читать ответы (2)

Утверждение сотрудника и назначение нового работника на постоянное место

У меня в школе работает сторож, который сейчас с отпуске на его месте работает по срочному договору другой работник, я уволил работника после окончания отпуска, по его заявлению. На его место устраиваю работника, который его заменял во время отпуска, на постоянное место. Увольнение было 27 декабря 2014 года в субботу. Каким числом мне устроить нового работника на постоянное место?

Читать ответы (1)

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы

Работник устроен на работу по внешнему совместительству на период декретного отпуска основного работника 09.03.2017, 05.09.2017 года они увольняется с основного своего места работы другой организации, как перевести его на основное место работы в нашу организацию также оставить на период декретного отпуска и как отметить это в трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Как оформить с ним трудовые отношения: приказом принять его по совместительсву, а после его увольнения с прежнего места работы

Могу ли я принять на работу по совместительству работника, который находится в очередном отпуске на основном месте работы и после его окончания (отпуска) планирует уволиться. Как оформить с ним трудовые отношения: приказом принять его по совместительсву, а после его увольнения с прежнего места работы - приказом перевести в штат? Заранее спасибо. Юлия.

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска при смене сотрудника воспитателем на временное время

Я устроилась на работу воспитателем на место сотрудника который находится в декретном отпуске. С декретного отпуска выйти должен сотрудник 27 апреля. А сессия у меня начинается 22 апреля. Будут ли мне оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Учитывать период для назначения льготного отпуска - с даты принятия на работу или с периода предыдущего места работы?

Если работник принят на работу 01.01.14, уволен из другой бюджетной организации 31.12.2013. предоставил справку об использовании льготного отпуска на предыдущем месте работы за 2 года (за 2011-2013 годы). Период для назначения данной льготы считать с даты принятия на работу? Или учитывать период с прежнего места работы, согласно выданной справки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить принятие на работу сотрудника, который работает в другой организации, но находится в отпуске

Якутск - онлайн услуги юристов