Несоблюдение трудового законодательства - воспитателей заставляют работать в 2 смены без сверхурочной оплаты и приказа
Работаю воспитателем в ДОУ. Из-за нехватки персонала, нас заставляют работать в 2 смены (вместо 8 часов заставляют работать 12). Говорят, что мы должны и обязаны. При этом, ни разу не составляли приказ, никаких сверхурочных никогда не было, 300 рублей и то не всегда платят. При отказе от их прихотей, грозятся лишить и без того маленькой премии, которая положена за мои рабочие часы по трудовому договору. Подскажите, на какие законы и статьи можно опереться, что бы дать отпор наглому начальнику?
Воспитатель обязан работать 36 часов в неделю (п. 2.7. Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601). При этом привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (ч. 2 ст. 99 ТК РФ). Так что Вы можете просто не выходить на работу, выходящую за пределы Вашего законного рабочего времени, ну и заодно неплохо жалобу не работодателя в ГИТ написать.
Спросить