Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить по статье без всемозможных проверок, лишь на основании моей объяснительной?

27.06.2012, 14:16
• г. Саратов

Я работаю в частной клинике регистратором, в мою обязанность входит регистрировать всех поступающих пациентов в компьютере, заводить карточки, брать с них деньги. И получилось так, что одному пациенту вместо первичной консультации, была в компьютер занесена повторная, но взята сумма - как за первичную (разница между ними 50 руб.). При закрытии смены никаких излишков не было. Через 2 дня приезжает директор клиники и говорит: Почему у тебя пациент проведен по повторной консультации, когда он обратился к нам в 1-ый раз? И где тогда 50 руб. Ты их присвоила? Я ей сказала, что не знаю где деньги и что себе я их не брала, возможно кому-то из пациентов мною была отдана неправильна сдача. Но СБ надавил на меня и я написала в объяснительной, что я присвоила эти 50 р. себе. Что мне теперь за это может быть? Я впервые в такой ситуации и я была действительно ошарашена происходящим настолько, что согласилась с их версией кражи. Могут ли меня уволить по статье без всемозможных проверок, лишь на основании моей объяснительной? Очень прошу помогите, я в отчаянии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кража или иное преступление/правонарушение должны быть признаны таковыми судом. Т.е. работодатель сам не может признать вас вором и за это уволить. Если же вы материально ответственное лицо, то факт недостачи подтверждается инвентаризацией

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги