Наталья
01.04.2022, 20:29
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Читать ответы (3)
Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц на работе.
Алексей, Подача жалобы может состояться только с соблюдением следующих сроков: три месяца – для обжалования дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора; один месяц – для оспаривания случаев увольнения.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Так что работодатель может снять дисциплинарное взыскание хоть на следующий день после его применения, дело хозяйское.
Спросить