Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц на работе.

• г. Киров

Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц на работе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алексей, Подача жалобы может состояться только с соблюдением следующих сроков: три месяца – для обжалования дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора; один месяц – для оспаривания случаев увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Так что работодатель может снять дисциплинарное взыскание хоть на следующий день после его применения, дело хозяйское.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов