Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник, премия и ложная докладная - как защититься

30.10.2020, 14:48
• г. Йошкар-Ола

Мой начальник заставлял остаться после работы для погрузки машины. Так как я не мог по личным обстоятельствам я ушол домой. На след день он написал докладную совершенно по вымышленной причине и лишает премии. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Причина премии После работа
Ответы на вопрос (1):

ОБжаловать приказ о лишении вас премии. Лучше сразу в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Печёрин Роман Игоревич
02.11.2020, 09:41

Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.
Читать ответы (1)
Печёрин Роман Игоревич
30.10.2020, 10:31

Начальник требует задержаться на работе - какие последствия для сотрудника?

Начальник в приказном порядке просил остаться после работы погрузить машину. Но по личным домашним обстоятельствам я не мог задержаться на работе. После чего начальник написал докладную чем это мне грозит?
Читать ответы (1)
Любовь
30.08.2013, 06:34

Как узнать нормативы погрузки машин вальным способом и избежать лишения премии в качестве кладовщика

Как узнать нормативы погрузки машин вальным способом так как у нас на работе устанавливают время погрузки в ручную загрузить машину 3 часа не успел лишение премии и грузчик и кладовщик как себя обезопасить чтоб не остаться без премии я работаю кладовщиком.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2021, 02:10

Может ли начальник лишить премии социального работника за отказ от дополнительной необязательной работы?

Такой вопрос. Работаю социальным работником, из-за того, что я отказалась брать на себя дополнительную работу (НЕвходящую в мои обязанности), которая исполняется на добровольной основе - начальник лишает премии, данное действие начальника правомерно? В случае моей правоты - как доказать мою правомерность?
Читать ответы (2)
Сергей Дмитриевич
19.09.2014, 19:46

Нарушение рабочих прав - начальник юридически обосновывает лишение премии и обязание работать в выходной день сотрудника

Я написал заявление о том что уйду с обеда. Начальник за то что я ушел с работы. Лишает меня премии за этот день и заставляет выходить на работу в свой выходной. Разве так можно за один прогул 2 наказания. Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
01.06.2022, 06:22

Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?

Работодатель принуждает кревакцинации через пол года, лишает премий. Имеется сертификат действующий. Как быть, жалко, лишают премии просто так.
Читать ответы (2)
САБИНА
17.04.2020, 11:48

Отмена погрузки - Является ли это срывом и какие могут быть последствия для компании?

После подписания заявки с перевозчиком, через 2 часа мы его оповестили что погрузку отменяем, так как не успеваем подготовить груз. Он выставляет нам нп о срыве загрузки. Вопрос-это считается срывом погрузки? Погрузка должна была быть на следующий день.
Читать ответы (1)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)
Владислав Викторович
21.08.2014, 07:50

Начальник участка применил дисциплинарные меры за нарушение запрета на принесение личного ноутбука на работу

У нас на работе есть инструкция работодателя в которой разрешается внос и вынос сумок с личными вещами и документами. Начальник участка написал распоряжение о запрете приносить на работу личные ноутбуки, литературу. Работник принес на работу личный ноутбук, которым он пользуется после работы вне предприятия. За это ему приказом от работодателя вынесли письменное замечание с 100% лишением премии. Начальник участка в докладной уточнил, что своим распоряжением уточнил инструкцию работодателя! Правомерно ли это?)
Читать ответы (1)