Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Заведующая лишила премии, но об этом воспитатель узнала только при получении зарплаты и попытавши выяснить причину лишения наткнулась на невнятные причины, сказала что это она так захотела, хочу теперь подать в суд за незаконное лишение премии, так как не было приказа о лишении и оснований, возможно ли это?
Вопрос о выплате премиальных – один из самых спорных, так как обычно начисление премиальных зависит от оценочных характеристик качества работы работника… то есть, вашему начальнику (заведующему) дается право оценивать качество вашей работы, а значит начислять премиальные. В любом случае, вы имеете право знать критерии начисления премиальных. Обратитесь к заведующей письменно о предоставлении вам информации о правилах начисления премии… В Противном случае вам придётся обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника

При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
