Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться по соглашению сторон, при том что в другом предприятии есть свободные рабочие места?

31.10.2020, 13:32
• г. Смоленск

Можно ли уволиться по соглашению сторон, при том что в другом предприятии есть свободные рабочие места?

Читать ответы (2)
Уволиться по соглашению сторон Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Можно, но для этого надо договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать две недели.

С уважением.

Спросить

Доброго дня. Да, возможно.

Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, при этом право решения по двухнедельной отработке работника остается за работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
26.05.2018, 10:19

Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?

Ребёнку исполнилось 3 года, на предприятии в отделе кадров предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к моего рабочего места не существует. Имеют право меня уволить? Другое место не предлагают, говорят, нет рабочих мест.
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2020, 22:45

Рабочие против увольнения начальника - можно ли повлиять на решение директора через петицию?

Начальника заставили уволиться по соглашению сторон, рабочие очень против! Можно ли, что то сделать со стороны рабочих, может можно какую то петицию написать директору? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2008, 14:31

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Турушева Оксана
29.11.2021, 14:40

Уволиться по соглашению или остаться без работы - дилемма работников обанкротившегося предприятия

У нас обонкротилось предприятие, нам предложили место в этом же холдинг на другом предприятии, но и предложили уволиться по соглашению сторон, но с условием что нас не возьмут в этот холдинг на работу в течении 5 лет. Вопрос если я уволилась по соглашению сторон возьмут меня на работу в этот же холдинг в этой же должности на это другое предприятие.
Читать ответы (2)
Нинель
29.03.2016, 11:10

Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?

Из предприятия всех сотрудников уволили по соглашению сторон, и приняли в другое предприятие. На предприятии остались генеральный директор по совмещению и инспектор по кадрам (я). Мне предложили уволиться по соглашению сторон, без выплаты компенсации. Сказали, что предприятие закрываться не будет или будет переведено в другую область и там продолжит работу. Должны ли меня уволить по сокращению штатов?
Читать ответы (4)
Виктор
14.05.2015, 17:35

Могу ли я вернуться на предприятие после ухода по соглашению сторон и работы на другом предприятии?

После ухода по соглашению сторон прошло 2-3 месяца (работа на другом преприятии), могу ли я вернутся назад на предприятие (раньше работал под землёй).при подписании соглашения сторон мне ничего не предлагали! При этом есть устный приказ по холдингу никого по этой статье не принимать!
Читать ответы (2)
Анна
27.04.2015, 18:28

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
06.02.2017, 09:09

Как узнать о наличии и ожидаемой доступности свободных мест в общежитии моего ВУЗа?

Каким образом можно узнать, есть ли в наличии общежитий ВУЗа, в котором я учусь, свободные места. Если отсутствуют, то примерную дату появления свободных мест.
Читать ответы (1)
Лилия
11.08.2010, 00:39

Увольнение с предприятия по соглашению сторон - процедура и важные детали

Каким оразом, я могу уволиться с предприятия по соглашению сторон? Имеет ли предприятие прово не увольнять по соглашению сторон? Какой текст должен быть в заявлении?
Читать ответы (1)