Я работаю помощником врача эпидемиолога, мне диагностировали ковид. Имею ли я право на страховую выплату?
Я работаю помощником врача эпидемиолога, мне диагностировали ковид. Имею ли я право на страховую выплату?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при определённых обстоятельствах, у вас есть такое право.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить(ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16 МАЯ 2020 Г. N 695 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ СТРАХОВЫХ СЛУЧАЕВ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ У НЕГО ПОЛУЧЕННЫХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗАБОЛЕВАНИЯ (СИНДРОМА) ИЛИ ОСЛОЖНЕНИЯ, ВЫЗВАННЫХ ПОДТВЕРЖДЕННОЙ ЛАБОРАТОРНЫМИ МЕТОДАМИ ИССЛЕДОВАНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ И ПОВЛЕКШИХ ЗА СОБОЙ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, НО НЕ ПРИВЕДШИХ К ИНВАЛИДНОСТИ")
Заразившиеся COVID-19 на работе и болеющие с осложнениями медики и водители скорой получат страховые выплаты в сжатые сроки.
Если медик, водитель скорой работал с зараженными COVID-19, заразился сам и на фоне заражения у него развилось полученное при исполнении трудовых обязанностей заболевание (синдром) или осложнение, повлекшее временную нетрудоспособность, но не приведшее к инвалидности, то ему положена единовременная страховая выплата в 68 811 руб. Установлены правила оперативного расследования таких страховых случаев до конца 2020 г.
Перечень заболеваний (синдромов) и осложнений определяет Правительство (Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р (ред. от 17.08.2020) "Об утверждении Перечня заболеваний (синдромов) или осложнений, вызвавших причинение вреда здоровью отдельных категорий лиц, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких". От установления диагноза до перечисления выплаты должно пройти не более 3 дней.
Постановление вступает в силу со дня опубликовани. Правительством РФ на основании президентского указа, определены размеры страховых выплат для медработников, инфицированных вирусом COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, в случае смерти медработника, его инвалидности или временной нетрудоспособности, исключающей инвалидность (Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313).
В случае назначения данной выплаты необходимо, чтобы соответствующее заболевание или осложнение, которое развилось из-за инфицирования новым коронавирусом, входило в установленный Правительством РФ перечень (острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей, вирусная пневмония, токсическое поражение печени, почечная недостаточность, сепсис и другие (Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 1272-р). При заражении медработника на рабочем месте, повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности, единовременная выплата страховой суммы составит 68 811 рублей.
Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р (ред. от 17.08.2020) "Об утверждении Перечня заболеваний (синдромов) или осложнений, вызвавших причинение вреда здоровью отдельных категорий лиц, предусмотренных Указом Президента Российской...
Утвержден
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 15 мая 2020 г. N 1272-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАБОЛЕВАНИЙ (СИНДРОМОВ) ИЛИ ОСЛОЖНЕНИЙ, ВЫЗВАВШИХ
ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ЛИЦ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 6 МАЯ 2020 Г. N 313 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
СТРАХОВЫХ ГАРАНТИЙ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ", И ПОВЛЕКШИХ ЗА СОБОЙ ВРЕМЕННУЮ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, НО НЕ ПРИВЕДШИХ К ИНВАЛИДНОСТИ,
ВЫЗВАННЫХ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ (COVID-19),
ПОДТВЕРЖДЕННОЙ ЛАБОРАТОРНЫМИ МЕТОДАМИ ИССЛЕДОВАНИЯ,
А ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИХ ПРОВЕДЕНИЯ - РЕШЕНИЕМ ВРАЧЕБНОЙ
КОМИССИИ, ПРИНЯТЫМ НА ОСНОВАНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ
КОМПЬЮТЕРНОЙ ТОМОГРАФИИ ЛЕГКИХ
Код по МКБ-10
Наименование
J02 - J06
Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии)
J12
Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)
I40.0
Инфекционный миокардит
I74
Эмболия и тромбоз артерий
K71
Токсическое поражение печени
A40 - A41
Сепсис
D65
Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации]
J80
Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого
J81
Легочный отек
J84
Другие интерстициальные легочные болезни
J95
Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках
I26
Легочная эмболия
K72
Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках
N17 - N19
Почечная недостаточность
R09.2
Кардиореспираторная недостаточность
R65
Синдром системного воспалительного ответа.
В случае установления работнику диагноза заболевания, включенного в вышеуказанный перечень, медорганизация обязана незамедлительно известить об этом ФСС России и руководителя организации. Работодатель обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее трех человек, включающую представителей работодателя и ФСС России. Расследование страхового случая должно проводиться в течение суток со дня создания комиссии. В ФСС России направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы и перенесенное работником заболевание, в которой должен быть указан, в том числе предпочтительный способ получения выплаты. ФСС России в свою очередь должен произвести указанную выплату не позднее следующего дня со дня получения справки (Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. № 695).
СпроситьРаботаю помощником врача-эпидемиолга в участковой больнице. Нет вредности за работу в очагах и дезинфекцию. Имею ли право на молоко?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Согласно ТК РФ вредность работы должны быть подтверждена результатами аттестации рабочих мест.
Если там не установлена вредность, то молоко не положено
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВаш работодатель оплачивает услуги организации, которая проводит аттестацию рабочего места. Вас с результатом аттестации вашего рабочего места обязаны ознакомить под роспись. Вполне вероятно, что аттестация проведена для галочки. Требуйте от работодателя, чтобы исполнитель пояснил со ссылкой на нормативные акты, что молоко вам не положено.
СпроситьАттестация была проведена некомпетентным работником, который проверил только освещенность больницы и ушёл! Мы даже не узнали, что это был эксперт! Не удосужился задать вопрос про вредные факторы на работе, по занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте! Рабочее время-36 часов в неделю.Отпуск-28 календарных дней, продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 рабочих дней.
СпроситьРаботаю помощником врача эпидемиолога в районной больнице. Заболела короновирусной инфекцией. Положена ли мне страховая выплата в 68 тысяч? Спасибо.
Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”
СпроситьЗдравствуйте.
Наталья, положена при подтверждении заболевания и подтверждении заражения на рабочем месте.
С уважением.
СпроситьЯ врач-эпидемиолог, работаю в клинике наркологии. Всем врачам у нас полагается доп отпуск 35 дней, а врачам - эпидемиологам - 14. Подскажите, есть ли выход из положения, как мне доказать, что в условиях пандемии коронавируса мы имеем дело с не меньшими вредностями.
Здравствуйте, Елена!
Никак не докажете. Если это не предусмотрено ведомственными положениями, то не сможете добиться предоставления отпуска.
СпроситьМогу ли я рассчитывать на финансовую помощь как специалист на селе, работая в помощником врача эпидемиолога, не имея в собственности земельного участка, жилья.
Вы имеете ввиду программу "земский доктор"?
Если Вы не старше 50 лет, имеете высшее медицинское образование, постоянно проживаете и работаете в сельской местности, то да, можете.
СпроситьЯвляюсь работником поликлиники, работаю фельдшером-лаборантом. Переболела ковид?lдиагноз поставлен U07.1. имею ли право на страховую выплату как медработник?
..только если есть осложенения от ковида по перечню, утвержденному Правительством РФ...
СпроситьОбщий стаж работы 31.5 лет. С 2003 года работаю помощником врача эпидемиолога в туберкулёзной больнице. Мне 51 год. Отказали в льготной пенсии по вредности. Это правомерно?
Спасибо за ответы полученные на мои вопросы от вас. Они мне помогли. Вопрос в том, что в нашей поликлиники по штатному расписанию положен врач эпидемиолог. Но в течении 5 лет ведомостью замены исключается врач эпидемиолог и вводиться должность заместителя главного врача по эпидемиологическим вопросам. В связи с этим 3 года назад был принят человек на должность заместителя главного врача по ЭпидВ. Свои обязанности как заместителя он не выполняет. Как правильно и можно ли. Штатное расписание вернуть в первоночальное и оставить должность врача эпидемиолога и как правельно перевести заместителя во врачи? Спасибо заранее.
Здравствуйте,Ольга! Дело в том, что штатное расписание утверждается локальным нормативным актом организации. Следовательно, его наличие или отсутствие и содержание зависят от волеизъявления только работодателя. Обязанность составить и утвердить штатное расписание лежит только на работодателе.
Однако наличие или отсутствие штатного расписания, а также его несоответствие трудовому договору, который заключается по взаимному соглашению работодателя и работника, не может препятствовать осуществлению работником своих трудовых прав. Невыполнение работодателем своей обязанности по составлению и утверждению штатного расписания не влияет на условия заключенного работодателем и работником трудового договора.
Таким образом, трудовой договор, в котором указана определенная должность, специальность или профессия, не может считаться незаключенным только на том основании, что у работодателя отсутствует штатное расписание. Работник будет выполнять трудовую функцию, предусмотренную таким трудовым договором (т.е. работать по установленной в договоре должности, специальности или профессии).
Иногда работников принимают на работу на должности, не предусмотренные имеющимся в организации штатным расписанием. Противоречие между штатным расписанием и трудовым договором должно решаться в пользу последнего (ст. 8 ТК РФ), по крайней мере, в отношении данного работника. Работник считается принятым по установленной в трудовом договоре должности, специальности или профессии.
С уважением,
СпроситьБольшое спасибо! Возможно ли и как правильно увольть заместителя, в том случае если он нарушает трудовую дисциплину (опоздание на работу, ранеей уход), не своевременная сдача отчётов, нарушения введение дел по эпидемиологии-выявленных проверками вышестоящих организаций. Спасибо.
СпроситьЕсли данный сотрудник работает по трудовому договору, то в соответствии с условиями данного договора , в котором оговорены его условия трудового дня, начала и окончания рабочего времени, условия его работы, соответствие с должностью и т.д..........если происходят нарушения этих условий, то работодатель в праве рассторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
СпроситьУволить можно Владимира Ильича Ленина из реввоенсовета. А тут человек еще и нарушает трудовую дисциплину. Я занимался увольнением определенного человека не раз. Впрочем, можете попробовать и сами: при первом же опоздании - выговор, только до этого не забудье акт составить и взять объесниние, либо акт об отказе дать объяснение. Приказ о наказании должно быть коротким - обстоятельства, какую свою трудовую обязанность он нарушил. На второй - третий раз можно применить такое наказание, как увольнение с работы. Удачи, с уважением, Шляго С.
СпроситьРаботаю. В психоневрологическом диспансер помощником врача эпидемиолога. Какая положена вредность при оплате труда? Сколько дней оплачиваемый основной и доп. Отпуск? Продолжительность рабочего дня?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска прописывает работодатель в локальном акте организации.
СпроситьРаботаю главным специалистом-экспертом Управления роспотребнадзора, имею сетрификат врача-эпидемиолога, имею высшую категорию врача эпидемиолога.. Отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за Роспотребнадзора. Нашла решение павловского горсуда Нижегородской области дело №2-753\2012, где назначили пенсию начальнику территориального отдела Роспотребнадзора. Имею ли я право на досрочную пенсию? Как мне доказать это право.
Здравствуйте Татьяна!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Вы можете обжаловать в судебном порядке. Доказывайте, что Ваша деятельность направлена на охрану здоровья граждан.
Спросить