Муж с травмой позвоночника переведен на легкий труд, но работодатель готов урезать зарплату - что делать?
У мужа была травма позвоночника. Работает рабочим по обслуживанию зданий. Натоскался тяжестей. Пошел на больничный. Выдали справку о переводе на легкий труд. На работе сказали урежут зарплату. Сейчас выходить на работу. Как себя вести. Что можно потребовать от работодателя.
ТК РФ Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Производственная травма и дискриминация на работе - как правильно уволиться и сохранить регрессные?
Вопрос о возможности увольнения после производственной травмы, выданной справке на легкий труд и предложению двух вариантов
Нарушение процедуры закрытия больничного и перевода на лёгкий труд - вопросы о зарплате и проценте начисления больничного
