2 недели осталось до конца вахты. Если уволиться будет ли отработка? Т.к ждут на другой работе.
2 недели осталось до конца вахты. Если уволиться будет ли отработка? Т.к ждут на другой работе.
В Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев (ст. 80 ТК РФ), когда уволиться без отработки можно:
Во-первых, если договориться об этом с работодателем. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше. ТК РФ позволяет поступить так без каких-либо последствий.
Во-вторых, если у сотрудника нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
В-третьих, если работодатель нарушает нормы трудового законодательства (включая предусмотренные внутренними нормативными актами).
Отдельно в законодательстве рассматривается случай, когда работодатель задерживает выплату заработной платы своим сотрудникам более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ). В такой ситуации ТК РФ дает работнику право приостановить выполнение своих должностных обязанностей.
Спросить
Здравствуйте! Можно без отработки уволить, но составлять заявление нужно завтра-послезавтра.
Спросить
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
Спросить
Никак нельзя, принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Договаривайтесь с ним.
СпроситьКак уволиться с работы без отработки если уезжаешь на вахту в другой город и времени на отработку нет т.к уже пришел вызов на вахту.
Я нахожусь сейчас в отпуске до конца отпуска осталась меньше недели. Могу ли я уволиться без отработки 2 х недель
?
Добрый вечер, Дмитрий!
Можете, но лишь по соглашению сторон или если есть на то основания, но как я понимаю в вашем случае их нет.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте! Да конечно можете, объясните работодателю в связи с чем и по какой причине. К таким причинам можно отнести переезд, лечение или другая работа.
СпроситьПо моему мнению это не является в данном случае уважительной причиной.
Если претензии к работодателю обоснованные, то это другой вопрос.
Спросить
Можете, но лишь по соглашению сторон или если есть на то основания, но как я понимаю в вашем случае их нет.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Да, к работодателю есть притензии. В какой орган мне нужно обращаться и что для этого нужно?
СпроситьВ Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев (ст. 80 ТК РФ), когда уволиться без отработки можно:
Во-первых, если договориться об этом с работодателем.
Во-вторых, если у сотрудника нет возможности продолжать работать. Например: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраст, либо переезд супруга по служебным обстоятельствам и т.д. (четкого перечень нормативно не установлен.
В-третьих, если работодатель нарушает нормы трудового законодательства, например задержка выплаты з/п. На практике: в заявлении на увольнение лучше указать конкретную дату Вашего увольнения (последний день работы) и если есть уважительная причина - указать. Если нет, то просто ждать резолюции руководства. Если руководитель подпишет заявление (просто подпись) без указания на отработку, то Вас обязаны уволить в день, который указан в заявлении.
СпроситьОтработал свою вахту через неделю начинается новая вахта хочу уходить начальнику ещё не говорил об уходе правомерно ли будет отработка 2 недели.
Добрый вечер, Евгений! Работники, осуществляющие трудовую деятельность увольняются в общем порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьДоброго времени суток вопрос такой как я могу уволиться без отработки в 2 недели? Если меня уже ждут на другой работе? Спасибо за ответы.
Могу ли я уволиться по сж без отработки, если меня ждут на другой работе и у меня остался неотгуленеый отпуск 1 неделя.
Можете, поскольку у Вас имеются для этого уважительные причины.
Ст. 80 ТК:Спросить...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По соглашению сторон запрсто
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
По согласованию с работодателем вы вправе уволиться без 2-х недельной отработки, также по согласованию с работодателем вам может быть предоставлен отпуск, который вы не использовали ранее.
Спросить
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать работодателю за две недели до предполагаемой даты увольнения. По согласованию с работодателем возможно увольнение без отработки.
СпроситьДобрый день, Гость! Уволится можете только по соглашению сторон, если работодатель согласен вас уволить одним днем. Обязать работодателя уволить вас без отработки нет оснований. Отпуск можете взять на 1 неделю, если вы намерены идти по графику отпусков, в противном случае - по согласованию с работодателем. Или вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьРаботаю вахтовым методом, север, главный офис фирмы в другом городе, переписка с офисом по эл.почте. Сейчас до конца вахты неделя, предупредил начальство, что хочу уволиться через две недели (неделя на вахте и неделя межвахтового отдыха). Насколько я знаю, то по ТК с момента подачи заявления максимум 14 дней отработки, мне говорят, что так только при 8 часовой недели и предлагают писать заявление на дату, после недели этой, пока не сменюсь и пока не пройдет межвахтовый отдых т.е. около 37 дней. А меня на другой работе так долго ждать не будут. Зачем им так долго меня держать, может из-за того что не израсходую отдых, то должны компенсировать или начальник что то путает? Будет ли мое заявление, отсканированное и отправленное по эл.почте на начальника моего отдела, официальным? Как мне правильно поступить, чтобы уволиться быстрей?
Подача заявления по электронной почте не в счет.
Писать его надо на бумаге.
Затем отсчитываете 15 ней с момента получения заявления работодателем и на работу можете не выходить.
СпроситьМогу ли я уволиться с работы без отработки? Просто меня уже ждут на другой работе.
