«Как руководство оправдывает невозможность выведения сотрудников 65+ на самоизоляцию в Томске?»

02.11.2020, 07:31

• г. Томск

С апреля на самоизоляции два сотрудника 65+. из общего количества сотрудников - 9 человек, получается более 20 %. Работы много, коллектив не справляется. Руководство утверждает что вывести работников 65+ нет ни какой возможности. Так ли это на самом деле. Если нет, на какой документ можно ссылаться. Томск.

Читать ответы (1)

Количество человек

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Попов С.Д. 4.6

02.11.2020, 07:39,

г. Оренбург

В случае если работник, обязанный самоизолироваться, желает приступить к работе, работодатель не имеет права отстранить его от работы или не допускать к ней, поскольку такое основание для отстранения (недопуска) не предусмотрено законом. Кроме того, допуск сотрудника к работе не является нарушением трудового законодательства и не требует какого-либо специального оформления. В этом случае за периоды работы в то время, которое не "покрылось" листками нетрудоспособности, сотруднику должна быть начислена заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности назначению не подлежит, поскольку оно призвано компенсировать работнику утраченный заработок, которого при продолжении работы не возникает. Также следует отметить, что п. 11 Временных правил предусматривает обязанность застрахованных лиц в случае несоблюдения режима самоизоляции возместить ФСС России выплаченные им суммы пособий по временной нетрудоспособности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Как руководство оправдывает невозможность выведения сотрудников 65+ на самоизоляцию в Томске?»

Томск - онлайн услуги юристов