Можно ли получить отпуск за переработку в 2019 году свыше 120 часов сотруднику полиции?
Можно ли получить отпуск за переработку в 2019 году свыше 120 часов сотруднику полиции?
Да, можно, но при условии, если Вы обращались с соответствующим рапортом к руководителю в течение трех месяцев со дня переработки либо присоединение дней к отпуску за конкретные дни переработки было предусмотрено приказом руководителя ОВД.
Кроме того, обращаю Ваше внимание, что некоторым категориям сотрудников ОВД на основании ведомственных нормативных документов устанавливается ненормированный рабочий день и определенное количество дополнительных дней к отпуску.
Спросить
Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо.
Благовещенск.
Все дело в том, что срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца. Там, где Вы в эти сроки укладываетесь - можете подавать.
Спросить
У сотрудника полиции (уголовного розыска) в течении года вышло 600 часов переработки (ночные, праздничные, выходные дни). К отпуску руководство отказывается прибавить дни за переработку. За 120 часов переработки компенсировали деньгами. Оставшиеся часы переработки сгорают, так как была компенсация 120 часов или из можно взять дополнительно как дни отдыха? Спасибо за ответ.
Обычная стандартная ситуация. Трудовой кодекс разрешает привлекать сотрудника к работе в нерабочее время не более 120 часов в год, то есть не более 10 часов в месяц (ст. 99). Всё что сверху - нарушение ваших трудовых прав. Вот поэтому вам деньгами всё и не компенсируют. Правда кадровики всё же предоставляют остальные часы отгулами.
СпроситьСлужу в МВД. За 2018-2019 гг имеется переработка более 120 часов. Могу ли я при увольнении в 2020 году получить денежную компенсацию за указанные года за переработку.
Переработка в 2018 году с января по август составила более 400 часов Отпуск за 2018 год отгулял в сентябре 2018 года без компенсации за переработку. С октября 2018 года по апрель 2019 года переработка составила также более 400 часов. За 2019 год в отпуск отправили с 01 января 2019 года. Вопрос: Правомерно ли отправлять в отпуск 1 января, когда итак праздничные дни? могу ли я потребовать дополнительные дни отдыха за переработку за 2018, 2019 гг., если могу, то в каком количестве?
Оплата переработки и отпуска.
Я работаю вахтовым методом,12-часовой рабочий день, учетное время-1 год. На данный момент администрация насчитала 405 часов переработки. Так как в этом году я в отпуске не был, написал заявление на отпуск с 1 ноября 2010 года. Администрация требует, чтобы я сначала "отгулял" переработку, только потом начнется отпуск, т.е где-то в середине февраля 2011 года. Правомерно ли это требование администрации?
Из-за нехватки персонала (отпуск, болезнь) переработка на настоящее время составляет 250-300 часов с начала года. Переработку закрывают в конце года, но не более 120 часов. Как получить остальную переработку?
Служу в Росгвардии. За 2019 год имеется переработка более 120 часов. Компенсировали денежной выплатой 120 часов. Могу ли я в 2020 году взять отгулами оставшиеся часы переработки за 2019 году.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Аналогичные правила применяются в отношении реализации военнослужащим права на дополнительные сутки отдыха.
Таким образом, до истечения 2020 г. Вам следует изьявить желание в форме рапорта о предоставлении Вам неиспользованных суток отдыха за 2019 г.
СпроситьОтвет на такой вопрос: я сотрудник МВД, на руках имею табеля рабочего времени подписанные руководством где имеется очень большая переработка в пределах 1300 часов за 2011 год и около 360 часов за 2010 год. Имею ли я ПРАВО взять отгула за переработанные часы с 2010 года? Каким документом можно регламентировать срок переработки (за какое время и в течении какого времени можно забирать отгула). Да, с 2012 года вступил в силу приказ о переработке сотрудников МВД, за 2012, 2013 год переработку не прошу, прошу только за 2010 и 2011 год, а за оставшиеся два года беру отгула только за выходные и праздничные дни. Кадровый аппарат настаивает на том, что отгула можно взять только за последние три года, но ни чем это не аргументируют (якобы есть какой-то приказ, но ни кто названия не знает:)) СПАСИБО!
Согласно ст. 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьШесть месяцев работая в сменном графике 12 часов день-ночь трое суток дома, но по факту (из за нехватки кадров) работаем день-ночь двое суток дома. На конец года моя переработка составила 230 часов, у работников проработавших весь год переработка 280-300 часов. Под предлогом большой переработки работодатель отозвал меня из отпуска на 2 день. Остаток отпуска предложили перенести на 2017 год. К августу 2017 года обещают подготовить еще одного работника, после чего мы можем нормально ходить в отпуска. Но в таком случае в 2017 году мы сможем сходить в отпуск лишь за 17 год, а как быть с отпуском за 2016 год?
Можно ли отпуск за 2016 год перенести на 2018 год, или получить за него денежную компенсацию?
Какие законы нарушил работодатель и что ему за это грозит?
Ст.124 ткрф.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.СпроситьЗапрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сотрудник мвд, переработка за 2014, 2015 и 2016 года составляет 1500 часов деньгами не компенсируют, оплачивают только 120 часов. Подскажите как поступить. Собираюсь на пенсию.
Если вы хотите взыскать всю причитающуюся переработку, то это реально сделать только в судебном порядке путем подачи иска в суд к ГУВД вашего региона. Добровольно вам никто ничего скорее всего не выплатит.
Спросить
