Срок не просрочен! Условия труда изменились.

Ограничения на предоставление отгулов за сдачу крови и смену работы

Ограничения на предоставление дней отдыха за сдачу крови если прошло более 12 месяцев или смена работы. А если место работы не изменилось, а изменились условия труда?. Я была государственным служащим, стала военнослужащей, но в той же организации. Имею ли я право воспользоваться отгулами на новых условиях труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение класса условий труда - сохранение компенсаций для врача-нарколога

При проведении СОУТ в 12.2014 г. установлен 2 класс условий труда вместо 3.2 ранее. Условия труда не изменились. Должны ли остаться все компенсации, в том числе и отпуск за работу во вредных условиях,. Работаю врачом наркологом 30 лет. Спасибо.

Читать ответы (6)

Возможность не согласиться с изменением класса условий труда при аттестации рабочего места и процедура обжалования

В 2014 году была проведена аттестация рабочего места. В графе Итоговый класс (подкласс) условий труда был 3.1, а в этом 2015 году на том же рабочем месте, при тех же условиях работы ставят под класс условий труда 2. Я являюсь старшим кладовщиком на заводе. Могу ли я не согласиться с новой картой аттестацией, т.к. условия труда не изменились, и работа не изменилась? К кому обращаться со своим несогласием? А так же, аттестационная карта создается на одного человека (работника) или можно делать одну аттестационную карту на двух работников?

Читать ответы (1)

Возможно ли снижение зарплаты при смене администрации без изменения условий работы

Работая на одном месте и при одних и тех же условиях, происходит смена администрации. Могут ли новые управленцы уменьшить зарплату если условия труда не изменились.

Читать ответы (1)

Как сохранить компенсации работникам при изменении условий труда по приказу Министра обороны РФ?

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено? Условия труда не изменились. В качестве причины снижения компенсаций за работу с вредными условиями труда приводится Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2015 г. №550

Читать ответы (4)

Специальная оценка условий труда с использованием фотографии - возможность оспорения результатов и сроки их действительности

Мы проводим Специальную оценку условий труда в организации, для этого мы используем фотографию рабочего дня сотрудников проведеннуюв 4 квартале 2013 г. Могут ли работники оспорить ипользование этих измерений если с момена фотоографии прошло более 6 месяцев. Хотелось бы узнать на протежении какого срока можно пользоваться результатами фотографии рабочего дня для проведения специальной оценки условий труда если условия труда работника не изменились?

Читать ответы (4)

Почему пожарным выплачивают доплату только с прошлого года? Возможно ли получить компенсацию за прошлые годы?

Работаю в пожарной охране более 25 лет. Только с прошлого года начали выплачивать доплату за работу во вредных (опасных) условиях труда. Положена ли мне компенсация за прошлые годы? Условия труда с тех пор не изменились.

Читать ответы (2)

Изменение штатного расписания в производстве - организационные изменения или необходимость экономии?

Можно ли считать изменение штатного расписания из-за отсутствия объемов работ организационными изменениями условий труда (в производстве ничего не изменилось). Несколько человек сокращают, вакансии убирают, а остальным предлагают изменить условия трудового договора или уволиться, с двухнедельным выходным пособием, за отказ работать в новых условиях.

Читать ответы (6)

Компенсации и льготы при отсутствии изменений условий труда после СОУТ.

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе! Если условия и класс оценки условий труда (после проведения специальной оценки условий труда – СОУТ) не изменились по сравнению с аттестацией рабочих мест то, до какого момента стоить производить компенсации и льготы которые были указаны в аттестации, но отсутствуют в СОУТ.

Читать ответы (1)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок не просрочен! Условия труда изменились.

Калининград - онлайн услуги юристов