Как изменить классность по спец оценке? Спасателям городской службы Спасения присвоили 4 класс. Дело в том, что не каких вредных факторов нет. И по условиям этой классность нужно сокращать рабочую неделю, но это не возможно. График работы сутки трое и в мене 3 чел. Нет никакой возможности сократить часы работы. Подскажите, как быть? Как уменьшить 4 класс?

Либо через суд, либо инициировав повторный (независимый) СОУТ.

Как изменить классность спасателям городской службы спасения по спец оценке?

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Уменьшение штата сторожей на предприятии - как правильно сократить рабочее время в рамках закона?

Региональное руководство поставило задачу сократить сторожей на предприятии. Администрация предприятия решила не сокращать штат сторожей, а уменьшить им продолжительность рабочего времени. График работы сторожей сутки через трое. Планируемое время работы по новому графику с 17.00 до 8.00 следующего дня. Как правильно в рамках закона это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу в коммерческой службе спасения при наличии основной работы в муниципальной службе спасения?

Работаю спасателем в муниципальной службе спасения, по трудовому договору. Вторая работа коммерческая служба спасения (тоже спасателем), по трудовому договору, по второй трудовой книжке. Работодатель, с первого места работы, требует увольнения со второго. Какие есть варианты не увольняться? Какие могут быть последствия такой работы?

Читать ответы (3)

При условии городской службы спасения, начальник потребовал сдать удостоверение спасателя, правомерно ли это 0?

При условии городской службы спасения, начальник потребовал сдать удостоверение спасателя, правомерно ли это 0?

Читать ответы (1)

Военнослужащие на объекте под землей - отсутствие выплат, вредные условия труда и неравенство условий с гражданским персоналом

Я военнослужащая контрактной службы. Служба проходит на объекте под землёй 17 метров. Так же на объекте работает гражданский персонал, у которого особый график работы (рабочий день 7 часов 12 минут), есть какие-то выплаты и т. д. и т.п. - основой являются вредные условия труда. У военнослужащих этого объекта график работы сутки через трое, нет никаких выплат, нет дополнительных дней к отпуску - все рассматривается, как у военнослужащих в обыкновенных условиях службы. При обращении к командованию, нам ответили, что нет никакого приказа, на основе которого будут пересмотрены наши условия. То есть получается, что военные - это люди, у котрых могут быть нарушны условия труда и охрана здоровья. Куда можно обратиться за справедливостью? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.

Правильно ли будет установить внутреннему совместителю при работе по основной должности сутки через трое, неполную рабочую неделю, при скользящем графике работы, установив выходные дни согласно графику работы? Не указывая, при этом, точного времени начала и окончания времени работы и точных дней выходных?

Читать ответы (1)

Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?

У меня такой вопрос: после спецоценки рабочего места присвоили класс вредности 3.1 с доплатой в 4%,но без доп. отпуска. Правильно ли это? Ведь согласно ст 117 ТКРФ: ежегодный доп. оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить свой график работы при получении второй группы инвалидности на год?

Мне дали 2-ю рабочую группу инвалидности на один год. График моей работы сутки через трое. Я не хочу менять его. Работа меня устраивает и мне не надо никаких ограничений. На работе требуют справку об инвалидности и предлагают перевести на 5-ти дневную рабочую неделю. Могу ли я не приносить эту справку и продолжать работать по суточному графику?

Читать ответы (6)

Вопросы о сокращении в службе спасения

У нас в службе спасения 15 спасателей, в штатном расписании есть должность - только спасатель. Но из 15 человек спасателей 7 из них являются спасателем с квалификацией водолаз. Сократить должны 4-х спасателей, уведомления выдали только 8 спасателям, без квалификации водолаз. И далее, будет комиссия решать кого сократить из этих 8 спасателей. Скажите, если в штатном расписании нет должности спасатель-водолаз, почему выдали уведомления только 8 спасателям (без квалиф. Водолаз)? Какие очередность сокращения существует при таких условиях? Кто имеет преимущество?

Читать ответы (1)

Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях

Муж отработал дробильщиком 5 лет на одном предприятии, эта работа относится к вредным условиям труда, однако за 2015 и 2016 годы, как выяснилось организация не отчисляла налоги на льготников и поэтому у мужа этот период выпадает из стажа работы во вредных условиях. Возможно ли восстановить этот период, как работа во вредных условиях труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить классность спасателям городской службы спасения по спец оценке?

Ставрополь - онлайн услуги юристов