Тружусь в частной школе скорочтения тренером с детьми. Договор не предложили, платят 30% от заработанных через меня средств, еще 50% вычисляют за обучение. Итого 3 т, меньше мин. ур-ня в 4600 р. Размер обучения нигде не прописан, процентная ставка не прописана, все объяснили на пальцах. Какие документы попросить, какова % ставка должна быть, исходя из законодательства?

В Вашем случае Вы должны заключить трудовой договор. А если они уклоняются сами решайте нужна ли Вам такая работа.

Я считаю Вам необходимо предъявить встречный иск и взыскать свои деньги с него.

Норм нет, единственное не может быть меньше МРОТ установленого в вашем регионе.

В Вашем случае придя в суд без трудового договора придется доказывать что вы состояли в трудовых отношениях. Это будет первый пункт. ПО з п я Вам уже писала.

Какие документы попросить, какова % ставка должна быть, исходя из законодательства?

Семейное обучение - совместимо ли оно с программой 7 вида в нашей школе?

Здравствуйте. Ребенок учится в 7 кл.общеобразовательной школы. Из за трудностей в обучении школа предложила пройти ПМПК для дальнейшего обучения по программе 7 вида. Мы хотим забрать ребенка на семейное обучение. Совместимо ли эта форма обучения и сдача аттестаций по программе обучения 7 вида в данной школе? Спасибо.

Читать ответы (1)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Возможен ли возврат подоходного налога за обучение в школе скорочтения без лицензии?

Мой ребенок ходит в школу скорочтения для обучения английского языка. Школа не имеет лицензию с 2012 года, т.к. не попадает под обязательное лицензирование. Смогу ли я оформить возврат подоходного налога за обучение. Если смогу, то какие документы просить у школы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении стоимости обучения при досрочном расторжении ученического договора

Мной был подписан ученический договор на проф обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Обучение происходит на самом предприятии. Стоимость обучения состовляет почти 60000 р. срок обучения 5 месяцев. Меня интересует если я прекращу обучение, расторгну договор по собственной инициативе (по собственному желанию) спустя 1 месяц, должен ли я буду отдать полную стоимость обучения или общую стоимость деленную на 5. в договоре прописано что если я его прекращу по собственному желанию то размер возмещения определяется исходя из стоимости обучения и периода обучения.

Читать ответы (1)

Возмещение средств при расторжении договора целевого обучения в медицинском ВУЗе - практика и процедура возврата заказчику

Медицинский ВУЗ. Целевое обучение. Трехсторонний договор. Заказчик обучения-государственная поликлинника. Закончено основное обучение, далее интернатура. Необходимо расторгнуть договор по инициативе обучаемого и пройти платную интернатуру с свободным трудоустройством. В договоре прописана ответственность по возврату средств без указания кому и когда. Какова практика возмещения средств государству (заказчику). К кому обращаться и какова форма возвращения средств.

Читать ответы (1)

Порядок возмещения из налогооблагаемой базы при оплате за обучение ребенка в Университете.

Порядок возмещения из налогооблагаемой базы при оплате за обучение ребенка в Университете. Я подписала договор с Университетом об оплате обучения в размере 28000 рублей за семестр. Работаю в "белой" организации, плачу налоги. Каковы мои действия для получения возмещения? Должна ли я сама оплатить сначала обучение? Какие понадобятся документы для возврата денег? Каков размер возмещения? Большое спасибо за Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли расторгнуть ученический договор на бесплатное обучение, если ещё не приступил к учебе?

На днях я заключила ученический договор с филиалом АО « Федеральной Пассажирской компанией » РЖД, на бесплатное обучение проводника пассажирского вагона, судя по которому я должна пройти обучение добросовестно, если я по каким-то причинам не приступлю к обучению, то я должна буду возместить им сумму обучения, но к обучению я ещё не приступала Скажите можно ли расторгнуть договор, если к обучению я ещё не приступила?

Читать ответы (3)

Как распределить затраты за 2-х комнатную квартиру между 7-ю прописанными людьми?

У нас 2-х комнатная квартира. Прописано 7 человек. В большой комнате живет сестра с мужем и двумя детьми (они прописаны все), а в маленькой комнате я с мужем и двумя детьми (прописаны только двое) И прописан наш папа. Итого 7 человек. Мы должны платить пополам или я должна платить меньше, т.к нас прописано только двое?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение? Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59