Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация работодатель провел служебное расследование по ДТП.

Был составлен протокол в котором он установил три нарушения которые расписаны

1. Нарушение снижение премии - 15%

2. Нарушение снижение премии - 10%

3. Нарушение снижение премии - 10%

На основании этого протокола издан приказ в котором указано только два нарушения (поним снижение премии всего 25%) но общий процент снижения премии указан 40%

Действителен ли такой приказ. И что делать обязан ли работодатель вернуть всю премию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный вопрос необходимо решать в судебном порядке, либо напишите жалобу в территориальную прокуратуру и (или) в ГИТ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов