Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в выдаче справки на лёгкий труд из-за должности директора магазина - мнение гинеколога и права работника
₽ VIP

28.06.2012, 16:19
• г. Иркутск

Меня зовут Светлана. Обратилась к своему гинекологу о выдаче мне справки на лёгкий труд. Работаю в должности директора магазина. Но мои обязанности не только как руководящие но и как продавец я обязанна продавать (сотовые телефоны) не продам з/п нет. График работы 5 через 2 с 9 утра до 21 вечера, работа на ногах я не сижу весь день, потому что стулья у кассира. Все это доктору и заведущей отделением я объяснила и принесла трудовую инструкцию т.к зав. отдел не верила что я обязанна продавать и все 12 часов сижу на работе. И все равно отказали со справкой, сказали смените должность тогда будет справка. Подскажите пожалуйста правы ли они мне 12 ти часовой режим в моём положении на ногах очень вреден. Я вечером к часам 19-00 без ног и спина и живот очень болят. А мой работодатель на оборот за то что бы я пошла на лёгкий труд им только справка и нужна.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Светлана. если работодатель не возражает, то зачем ему нужна справка, он и без справки может перевести Вас на лёгкий труд. А что касается самой справки. то Ваш труд и так относится к лёгкому.

Спросить

Видимо речь шла о смене НАИМЕНОВАНИЯ должности. -" смените должность".

Считаю . что формально врачи правы . тк рекомендации врачей зависят от должности. а не от трудовых обязанностей работника. В любом случае это не лишает вас права обратиться за разъяснениями в Управаление здравоохранения.

Спросить

Не согласны, ищите другую работу. кто же против?-просто легче, вряд-ли найдёте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
03.02.2016, 19:32

Врач-гинеколог отказывается предоставить справку для изменения условий работы беременной работницы - Что делать?

Врач-гениколог отказывается мне дать справку на легкий труд, считает, что моя работа итак легкая. Я работаю в салоне связи, у меня сменный график по 11 часов, возле компьютера, стоя на ногах. Моя зарплата напрямую зависит от продаж. Продавать в том же самом объеме, как до беременности Я не могу. Теряю в зарплате тыс 20-30. Написала заявление в отдел кадров, чтобы они мне предоставили работу соответствующую СанПиН 2.2.0.555-96 и с сохранением средней заработной платы в соответствии со статьей 254. Но так как нет нужной справки (с указанием работы по требованиям СанПиН 2.2.0.555-96) от врача, на работе мне отказали. Подскажите, могу ли Я потребовать от врача данную справку? Или достаточно справки, что Я беременна и работодатель на основание этой справке должен предоставить мне соответствующую работу. Куда можно обратится за помощью?
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2015, 21:19

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2014, 09:30

Как беременной сотруднице справиться с тяжелым рабочим графиком и недоброжелательным руководством?

Меня завут Юлия. Работаю в Связном продаем сотовые телефоны, работа целый день на ногах очень тяжело когда ты беремена работать 10 часов в день. В связи стакими условиями у меня постоянно тонус и угроза выкидыша. Лежала в больнице уже 3 раза но вот опять выписали, немного легче стало. Обратилась к своему врачу он мне написал справку на легкий труд в место 10 часов работать не более 8 часов. Я принесла ее на рпботу но рукаводитель говорит что не кокого легкова труда (8 часовой рабочий день). Поскажите пожалуйста что делать? Такое ощущение что хотят чтобы я уволилась. До декрета остался 1 месяц. Но уже нет ни каких сил.
Читать ответы (1)
Олеся
08.06.2016, 09:25

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Людмила
17.03.2015, 08:22

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Я работаю в государственном предприятии. Полный рабочий день, на полную зарплату. Мне предложили вторую работу. Мой начальник, по знакомству разрешил мне подработку. Мой график на основной работе; С 2 часов дня и до 18 вечера. Пол дня меня нет на работе. Мои сотрудники очень недовольны моим графиком работы. И грозятся написать в прокуратуру. Вторая работа у меня по договору. С 8 утра и до 1 дня. Скажите подведу ли я своего начальника?
Читать ответы (1)
Дарина
03.08.2021, 10:15

Работаю беременная в Детском Мире - мои права и что делать если директор нарушает их

Работаю в Детском Мире, работа физическая, целый день на ногах, сидеть долго тоже не могу. Нахожусь в положении, ужасно болит спина и ноги, принесла на работу справку о переводе на легкий труд но заявление ещё ни какое не писала, но уже директор заставляет выходить в свой выходной день на работу, якобы субботник, приводить порядок в зал, это смена даже не будет оплачена. Подскажите пожалуйста какие у меня права есть, что бы я могла грамотно ответить директору на все её хотения, которые я не должна на данный момент выполнять?
Читать ответы (1)
Трапезникова Ирина Сергеевна
02.11.2016, 17:23

Права беременных работниц - что делать, если директор собирается перевести на более низкую должность?

На работу принесла справку о лёгком труде по беременности, работаю на должности старшего кассира! Директор собирается перевести меня на должность ниже, просто на кассира. Зарплата сразу уменьшиться тысяч на десять. Разве я не должна остаться работать на той же должности, но допустим меньше часов в смену. Подскажите пожалуйста. Что и как должно быть? На что я имею права.
Читать ответы (2)
Александра
11.08.2020, 06:17

Получение справки о лёгком труде при беременности и работе в суде - какие документы нужны и какие обязанности выполнить?

Беременность 21 неделя, работаю в суде, вчера забрали помощника и в аппарате я осталась совсем одна, работы очень много, весь день сидим в заседаниях, после (по мнению работодателя) должна оставаться писать протоколы и делать другую работу, которая даже не входит в мои обязанности по должности. На работе постоянные стрессы, люди ходят разные и больные в том числе, почти все 8 часов работа за компьютером, постоянно нужно дела тяжёлые носить... подскажите могу ли я взять спраку о лёгком труде, если по в моих обязанностях этого не прописано, но по факту приходится делать и что для получения этой справки я должна предоставить в жк?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 02:25

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (1)