Т.к не имею на руках подписанного мной договора о принятии на работу

28.06.2012, 16:55

• г. Казань

Я работаю в организации 2 месяца, при этом не получил договор на руки о принятии на работу, сейчас хочу написать заявление об уходе по собственному желанию, обяжут ли меня работодатель отрабатывать две недели и может ли он мне не заплатить зарплату? Т.к не имею на руках подписанного мной договора о принятии на работу

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

28.06.2012, 17:02,

г. Москва

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Тот факт, что работодатель не оформил трудовой договор является нарушением трудового законодательства.

Не выплатить з/п он может, но это также будет незаконно, так как оформление трудового договора это его обязанность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.к не имею на руках подписанного мной договора о принятии на работу

Казань - онлайн услуги юристов