Надежда
07.01.2019, 21:44
Является ли сломанная рука страховым случаем, временной нетрудоспособностью.
Является ли сломанная рука страховым случаем, временной нетрудоспособностью.
Читать ответы (2)
Является ли отпуск по беременности и родам страховым случаем в кредитном договоре?
• г. Красноярск
Если отпуск по беременности и родам является временной нетрудоспособнрстью, то будет ли это страховым случаем для кредитного договора, оформленного со страховкой "защита от временной нетрудоспособности"
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Авдеева В. В.
06.11.2020, 18:14,
г. Челябинск
Здравствуйте!
Беременность и роды не входят в категорию страховых случаев, так как это физиологическое состояние и не является заболеванием.
В договоре страхования у вас должны быть прописаны страховые случаи, относящиеся к категории потери здоровья.
Если вследствие беременности и родов, кредит стало выплачивать проблематично, то нужно обратиться в банк, предоставить больничный лист по беременности и родам, и попробовать договориться об отсрочке платежей по кредиту, на основании того, что в период какого-то времени, Вы не сможете работать, и соответственно, в полной мере, не сможете вносить ежемесячные платежи по кредиту.
Спросить
06.11.2020, 18:17,
г. Нерехта
Будет страховым случаем, если в договоре страхования специально не оговорено, что в случаи временной нетрудоспособности не входит беременность и роды.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Эльвира
22.08.2019, 09:18
Вопрос о возможности получения выплат по страховке от банка в случае отпуска по беременности и родам
У меня такой вопрос, если я ухожу в отпуск по беременности и родам, считается ли это временной нетрудоспособностью? Хочу получить выплаты по страховке от банка.
Читать ответы (3)
Светлана Александровна
15.06.2014, 13:31
Если да, то какой размер пособия?
Женщина работает по трудовому договору. Ее страховой стаж 7 лет. С 1 июля 2011 по 10 июля 2011 она находилась на больничном. Является ли временная нетрудоспособность социальным риском и страховым случаем? Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
15.06.2014, 13:30
Женщина с 7-летним страховым стажем - право на пособие по временной нетрудоспособности?
Женщина работает по трудовому договору. Ее страховой стаж составляет 7 лет. С 1 июля 2011 по 10 июля 2011 она находилась больничном. Является ли временная нетрудоспособность социальным риском и страховым случаем? Имеет и она право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
Читать ответы (1)
Александр
25.10.2012, 16:57
Расчет пособия по временной нетрудоспособности при прекращении коллективного договора в период отпуска по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам запланирован с 01.12.2012. В коллективном договоре содержатся условия об обязанности работодателя нести расходы по доплате пособий по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка. Кол договор прекращается 09.12.2012. Как в таком случае будет расчитываться пособие по временной нетрудоспособности: 1) пропорционально сроку действия договора, а в остальной части согласно действ. Законодательства, или 2) независимо от срок аего действия, т.к. на момент расчета и выплаты пособия договор действовал?
Читать ответы (1)
Алексей
03.07.2014, 14:39
Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника
Вслучае если дата начала отпука по беременности и родам, на основании листа нетрудоспособности совпала с сдатой нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, т.е. например: дата выхода работника на работу из основного отпуска с 20.06.14 (отпуск по 19.06.14 включительно), а отпуск по беременности и родам с 19.06.14. Какие действия работодателя, согласно норм действующего законодательства РФ, в подобном случае?
Читать ответы (1)
Румянцева Дарья Юрьевна
28.11.2013, 23:55
Преимущество при замещении временной должности ведущего юрисконсульта
Кто имеет преимущество при замещении временной должности вед. юрисконсульта, который выйдет из отпуска по беременности и родам и напишет о том, что не будет выходить на работу и пойдет в отпуск по беременности и родам: 1) соращаемый юрисконсульт 2 категории или
2) временный рабоник, который замещал вед. юрисконсульта, к огда она была в отпуске по беременности и родам (с ней был заключен срочный труд. Договор)
Читать ответы (2)
Дина
18.03.2014, 13:57
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Работник принят временно на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2006, 10:36
Возможное прерывание очередного отпуска сотрудницы из-за беременности и родов и условия предоставления отпуска после окончания
Сотрудница с 20 ноября по 08 января ушла в очередной отпуск. Но с 1 декабря принесла листок временной нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам. Прерывается ли ее очередной отпуск, и предоставляеися ли он ей после окончания отпуска ао беременности и родам?
Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.05.2012, 09:18
Обязательно ли должен работник писать заявление на продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или
Обязательно ли должен работник писать заявление на продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или отпуск продлевается автоматически на основании листка нетрудоспособности?
Читать ответы (1)