Как справиться с предложением о работе с измененным графиком работы и его преимуществами
Я попала под сокращение штатов, работу мне другую предложили там же где яработала, но она меня не устраивает, потому-что, я работала сутки через двое, а мнепредложили за такую же зарплату работать каждый день содним выходным. Что мне делать, посоветуйте.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация