Работодатель подделал мою подпись в заявлении на отпуск - что делать и какие последствия для них?
У меня такая ситуация: С 15 октября по 23 ноября, я оказался в отпуске, внезапно. О чем я узнал когда прибыл на вахту, вернее на двух недельную обсервацию. Две недели идут в зачёт вахты. Вахта у меня 45 дней. Так вот, деньги я получил за все за дни отпуска. Получается я из них отгулял всего 11 дней. Осталось 28 дней. Работодатель утверждает что я писал заявление. Но я то на 100 % уверен что я этого не делал. Отработал я год. Они отправили меня в отпуск, подделали мою подпись, да весь текст заявления, отдали мне деньги, проходит время они вызывают на работу. И самое главное ни кто не вкусе в ОК. Выясняется все это ни как не назвав по другому бардак, на месте. Теперь они прикрвывются, заставляют написать заявление о перерасчете средств с вычетом с зп лишних переплачиных средств. Так вот вопрос: что грозит работодателю за подлог документов, махинации документов? Имею ли я право не подписывать, писать каких либо заявлений, а продолжить работу на вахте, игнарировав все их ни просьба и требования не подписывая ни чего? Я то на 100% уверен что они занимаются откровенно подделкой документов привышая полномочия.
Здравствуйте Виктор! Без Вашего заявления отправить в отпуск Вас не имели право, за исключением, если согласно графика отпусков Вы должны были идти в отпуск и Вас предупредили за две недели до начала отпуска и от Вас не поступило заявление о предоставлении отпуска либо о его переносе на другое время.
Если Вы продолжали работать в период отпуска, не зная о том что Вы находились в отпуске, Вам должны произвести перерасчет заработной платы, а отпуск Ваш аннулировать. Подайте заявление на имя работодателя. Если Ваше заявление не будет удовлетворено, обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель в данном случае будет нести административную ответственность. За подлог документов предусмотрена уголовная ответственность. Удачи Вам!
Спросить
Вы имеете ввиду заявление? Заявление подается в произвольной форме. В нем указывается на имя кого оно подается и от кого (Ф.И.О., адрес и телефон заявителя), излагаются обстоятельства и просьба, в Вашем случае об аннулировании отпуска.
Спросить
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
Здравствуйте) Если Вы уходите в отпуск согласно графику отпусков, то требование работодателя необоснованно.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
График отпусков работодателем составляется так, что обязательно захватывает как минимум неделю из рабочей вахты.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того? По идее весь отпуск должен входить в рабочую смену, а никак не в отгулы!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВо время пандемии должен был ехать на вахту 23 апреля но не вызвали на работу и денег не заплатили. Вызвали 20 мая, был на обсервации 3 недели до 9 июня, попал в больницу во время обсервации (во время обсервации заплати 2/3 от оклада не от тарифной дневной сетки) произошло массовое заражение ковидом, был на больничном до 17 июля, 18 июля прилетел на работу меня уведомали о сокращении и посадили снова на обсервацию и сообщили что буду работать только 2 недели а вахта у меня месяц, сказали что обсервация это входит в вахту, в итоге вместо 5 вахт рабочих отработаю только 2,5 а мой сменщик 6 вахт отработает к этому времени возможно взыскать с работадателя мою возможность работать за 2,5 вахты?
Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Здравствуйте, Анастасия. Совсем запрета на передвижение, как и на работу никто нет. Просто у кого есть возможность остаться дома надо это сделать. Вот и все. Конечно во время следования могут проверить причину нахождения на улице, но тут больше вопросов к работодателю, который не желает приостанавливать производство, а не к работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности.
СпроситьД 0 БР 0 Г 0 ВСЕМ ДНЯ МУЖ У МЕНЯ Т 0 ЖЕ П 0 ЗН 0 ПРИХОДИЛ Д 0 МОЙ С РАБ 0 ТЫ, стал более холодным по отношению ко мне, начал прятать телефон. Вообщем его поведение очень изменилось... РАССКА 3 АЛА лучшей подруге.0 на посоветовала мне обратиться к человеку, который занимается местонохождением, прослушкой телефона, переписками в соц. сетях. Мы начали искать человека кто этим занимается, и нашли. Руслан 9670905565 договорились с ним. Я СМ 0 ГЛА ПР 0 СЛУШИВАТЬ ВСЕ ЕГ 0 ЗВ 0 НКИ ВСЯ ПЕРЕПИСКА С ЕГ 0 Н 0 МЕРА КОПИР 0 ВАЛАСЬ НА М 0 Й ТЕЛЕФ 0 Н А САМ 0 Е ГЛАВН 0 Е ВСЕГДА 3 НАЛА ГДЕ МУЖ адрес. И ВСЕ СТАЛ 0 ЯСН 0 ОН УЖЕ КАК ТРИ ГОДА С 0 ВМЕСН 0 ПР 0 ЖИВАЕТ С М 0 Л 0 ДУХ 0 Й так что смотрите девочки в оба.
СпроситьРаботаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
СпроситьОжидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада.
Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств?
Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?
Здравствуйте! При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
СпроситьЯ работаю по вахте. В виду последних реалий, перед заездом на вахту нас принуждают пройти двух-недельную обсервацию. За время обсервации идет минимальная оплата 8-часового тарифа, без премии, причем это время не учитывается в годовом графике рабочего времени. Далее следует 3-х месячная вахта. Правомерно ли это?
В соответствии с пунктом 6 Временных правил работы вахтовым методом, которые утверждены постановлением Правительства от 28.04.2020 №601 вы можете быть допущены на вахту только после прохождения временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней. И это правомерно.
Срок временной изоляции включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
СпроситьРаботаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.
Нормы ТК РФ позволяют работодателю отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска, но лишь при условии, что сотрудник согласен прервать свой отдых (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю на вахте кладовщиком 5 лет, вахты по 2 и 3 месяца, я заехала на вахту 10.10.15, вахта 3 месяца, выехать должна была 10.01.16. Работодатель не присылает сменщика под различными предлогами.
Поскольку я кладовщик у меня договор о материальной ответственности, вылететь без смены и проведения ревизии не могу.
Если я сейчас напишу, находясь на вахте, заявление об увольнении как мне защитить мою зарплату и добится перевахты.
Здравствуйте! передайте по ревизии бухгалтеру, если нет смены, пусть назначат временно когото. Вопрос перевахты и сроки, нужно обговаривать с работодателем, подписывать трудовой договор.
СпроситьЗаявление подал за три дня до окончания вахты, (вахты месяц через месяц), работодатель требует чтобы я отработал в следующую вахту 2 недели. Прав он или он должен уволить меня через две недели со дня даты заявления?
Здравствуйте. Да, прав- для вахты не установлено особенных норм- так же необходимо "отрабатывать" 2 недели.
Спросить
