Андрей
04.08.2009, 09:56
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Читать ответы (5)
Если от нас уволился в порядке перевода к другому работодателю работник, ему что-то не понравилось на новом месте работы, обязаны ли мы его взять обратно? На его месте уже работает другой человек. Если да, то в какой срок? Спасибо.
Елена!
В данном случае у работодателя нет обязанности принимать бывшего работника на работу при условии,что нет вакансий по его специальности.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация