Инна
10.03.2014, 01:48
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Читать ответы (1)
На работе сотрудник в состоянии алкогольного опьянения начинает докапываться до другого сотрудника.
1) Для поднятия вопроса об увольнении пьяного сотрудника, нужно написать жалобу вышестоящему руководству с требованием отправить его на освидетельствование или как это правильно сделать?
2) Какими статьями руководствоваться при этом?
3) Как действовать, если вышестоящее руководство откажется действовать и попытается "отмазать друга"?
Здравствуйте, в вашей ситуации обратитесь с докладной запиской к руководителю.
Спросить