При приеме на работу я подписала договор материальной ответственности. После недостачи на крупную сумму руководитель принес на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности. Зачем мне подписывать ещё один договор? И что это такое?

Договор о коллективной мат. ответственности подписывается, если вы работаете в бригаде и невозможно определить, кто из ее состава виноват в ущербе.

Незачем. Ничего после недостачи не подписывать ни в коем случае. Возможно, в тексте первого договора недостатки, мешающие взыскать всю недостачу.

Вы не обязаны ничего подписывать, работодатель хочет все на Вас свалить, вот и страхуется. Обратитесь в ГИТ за помощью.

Почему руководитель предлагает подписать договор о полной коллективной материальной ответственности в случае недостачи на работе?

Участвуя в приеме на работу, нужно подписывать договоры о материальной ответственности?

При приеме на работу на должность руководителя обособленного подразделения просят подписать два договора: о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности продавца при возникновении недостачи товаров в магазине

Я работаю продавцом в магазине детских игрушек. Меня принимали на работу (25.05.2015 г.). Договор о полной коллективной материальной ответственности был подписан 23.09.2015 г., типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности дали на подпись спустя год, на ней стоит число 25.05.2015 г дата заключения договора, больше никаких чисел нет. Акт приема-передачи товара подписан не был при приеме на работу, сейчас будет проходить инвентаризация, если выявится недостача должна ли я буду за нее платить? За что я буду нести ответственность?

Читать ответы (1)

Как обезопасить себя при подаче в суд по недостаче и доказать прямой ущерб в договоре о полной коллективной материальной

Я Индивидуальный предприниматель, при приеме на работу продавцов мы заключаем с ними договор о полной коллективной материальной ответственности. В магазинах ведется суммовой учет. Как обезопасить себя, в том случае, если нам придется подать в суд по недостаче? Как доказать прямой действительный ущерб? Могу ли я прописать в договоре о полной коллективной материальной ответственности, что сумма прямого прямого действительного ущерба рассчитывается как сумма фактической недостача по розничным ценам минус наценка 30%? И ещё при инвентаризации товар считается полками, и в ведомости проставляется только сумма.

Читать ответы (1)

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Договор о материальной ответственности и возможность возложения недостачи при отсутствии приема материальных ценностей

При приеме на работу кладовщиком я подписала договор о материальной ответственности но прием материальных ценностей склада не производили так как там работает зав. складом и обьем ценностей большой. При недостаче могут ли возложить на меня недостачу.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.

Читать ответы (1)

Могут ли списать с зарплаты сумму за недостачу пакетов без договора о коллективной материальной ответственности?

Могут ли с меня и с моих коллег списать с зарплаты сумму, якобы за недостачу пакетов, при том, что никакого договора о коллективной материальной ответственности заключено не было, заключен только договор о полной материальной ответственности? И что делать в таком случае, если это не правомерные действия?

Читать ответы (1)

Работодатель требует подписать новый договор, но приказа на уменьшение должности нет - что делать?

Мою должность должны сократить. Приказа не было. Со мной при приеме на работу в 2018 году заключён договор об индивидуальной материальной ответственности. Сейчас работодатель требует чтобы я подписала договор о коллективной материальной отвественности. Условия труда не изменились, приказ прислали по почте без подписи и номера. Я подписывать не хочу. Что делать? Могут ли меня уволить из-за отказа.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей при отсутствии ознакомления с приказом?

Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей. Инвентаризация зафиксировала недостачу, было проведено расследование, с сотрудников взяты объяснительные что они не согласны. При приеме на работу сотрудники подписали договор коллективно материальной ответственности. Дальше сформирован приказ на удержание из заработной платы, сумма удержания не превышает 20% от месячной заработной платы. Что делать если с приказом сотрудники не ознакомились в течение 3-х дней?

Читать ответы (2)

Оператору на АЗС грозит увольнение или взыскание 9000 т.р. из-за недостачи

Работаю оператором на АЗС, сделали инвентаризацию, по ее итогам предъявили сумму недостачи. Лично мне прийдется выплачивать 9000 т. р. при поступлении на работу обязали подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Я оказалась подписывать добровольное соглашение на возмещение ущерба. Могут ли меня уволить или взыскать эту сумму без моего согласия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему руководитель предлагает подписать договор о полной коллективной материальной ответственности в случае недостачи на работе?

Казань - онлайн услуги юристов