Период ухода за ребенком до 1,5 лет учитывается в страховом стаже при досрочном назначении пенсии при 37 летнем стаже работы

Стаж страховой для пенсии на общих основаниях отличается от стажа специального для досрочной пенсии. Например, для досрочной пенсии медработникам учитывается только медицинский стаж, для досрочной пенсии геологам учитывается только стаж в геологоразведках, для досрочной пенсии летчикам учитывается только налет часов. И т.д.

Как и для досрочной пенсии с учетом большого стажа работы могут учитываться только периоды работы, за которые производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение. Тем самым законодатель определил, что женщина, за которую все 37 лет платились взносы в ПФР должна быть в более льготном положении в пенсионных правах, чем женщина, к примеру, за которую платили взносы в ПФР только 25 лет.

Поэтому все периоды, за которые не платились взносы, даже при условии факта работы, в стаж 37 лет при определении права на досрочную пенсию по старости, не учитываются.

Вопрос стоял конкретно включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок рожден 11.1991 года) в страховой стаж при уходе на пенсию, в данном периоде, досрочно на 2 года раньше (т.е. 37 лет)

вот предыдущее ваше разьяснение другому человеку.

Согласно неоднократно выраженной Конституционным Судом Российской Федерации правовой позиции в судебной практике должны применяться нормативные положения, действующие в период возникновения соответствующего права

Поэтому суд в своем решении ссылался на нормы законодательства, которые действовали в тот период:

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет; указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Таким образом судья правильно в своем судебном решении включила период до полутора лет в льготном исчислении а период с полутора лет до трех лет не включила в льготном исчислении.