Подскажите правомерны ли действия моего директора?

Несправедливое требование возврата оплаты за замещение - как решить проблему

Я директор учреждения дополнительного образования. По материальным проблемам и из=за необходимости оформления пенсии по выслуге вынуждена работать по совместительству в школе учителем русского языка и литературы на 18 часов. В ноябре-декабре 2010 года по приказу директора школы замещала заболевших учителей. Летом бухгалтерию школы проверяли ревизоры, и теперь они и бухгалтерия школы требуют с меня возврата оплаты за замещение, обосновывая это тем, что я не имела права замещать без разрешения начальника управления образования. Я обращалась к директору школы, который знает, что я выполняла его приказ и действительно вела часы, проверяла тетради. Как мне быть в этом случае?

Читать ответы (1)

Тренер спортивной школы готов отчислить ребенка из-за посещения тренировок в другой школе

Ребенок занимается в спортивной школе одиночного фигурного катания, в свободное от тренировок время посещает тренировки по синхронному фигурному катанию в другой школе. Тренер первой школы не допускает ребенки до тренировок и хочет издать приказ об отчисления за подписью директора. Имееют право не допускать ребенка до тренировок и отчислить из школы.

Читать ответы (2)

Как избежать увольнения, когда муж, директор спортивной школы, получает предложение об увольнении его жены

Мой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?

Читать ответы (2)

Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?

Я работаю в муниципальной общеобразовательной школе учителем физики. 20. 06.11 года мой работодатель (директор школы) подписал приказы о назначении учителей ответственными за ремонт кабинетов и лабораторий в школе. Правомерны ли действия директора? Что нам делать, если наш директор не прав, а приказы мы подписали, хотя никто не хочет делать ремонт.

Читать ответы (1)

Правомерность и допустимость выплат премий в соответствии с условиями договора работодателя с работником

Вопрос такой. Директор составил приказ о том, что бы (сославшись на премиальные и заработные пункты договора работодателя с работником) выплатить всем рабочим и специалистам только 15% премии, а начальству 10%. Со слов руководства: в связи с кризисом. Правомерны ли его действия и могут ли в договоре существовать такие пункты? Ведь премия является составной частью заработной платы. Договора, к сожалению у меня нет на руках, да и в приказе, точнее мне показали выписку из приказа, только подпись директора без печати организации. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Директор вуза снизил ставку и запретил вести занятия - правомерно ли это?

Я ваковский доцент. Работаю на ставку. Срок договора истекает. Директор вуза, ссылаясь на жалобу студента, принял решение перевести меня на 0,5 ставки, запретив вести занятия по очной форме обучения. Хотя на кафедре занятия ведут обычные лаборанты. Действия директора правомерны? И если нет, то куда обращаться. Спасибо.

Читать ответы (5)

Директор школы пытается убрать мои ставки - что делать?

Я работаю в школе. Пять лет назад была назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе, при этом у меня были часы учебной нагрузки. В этом году успешно прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию как заместитель руководителя. Сменился директор. Новый директор в устной форме меня предупредил, что на следующий год "мы у Вас заберём 0,5 ставки завуча и оставим учебные часы", аргументировав это производственной необходимостью (на освободившиеся 0,5 ставки предполагается взять другого человека). Я с этим не согласна., готова отказаться от внутреннего совмещения. Правомерны ли будут действия директора, ведь он собирается "урезать" мою основную ставку? Куда следует обращаться?

Читать ответы (1)

Ребенка исключили из спорт школы без объяснения причин - что делать в такой ситуации?

Во время пандемии тренировки были приостановлены, но тренер призывал посещать его платные тренировки, я опасался за Здоровье ребёнка и поэтому не водил его (школа не давала согласие на проведение тренировок), после того как начались официальные тренировки, моего ребёнка исключили из спорт школы, без объяснения причин, подскажите пожалуйста мои действия?

Читать ответы (1)

Лишение надбавки на работе - имеет ли сотрудник право на выплату с 01.04 в прежнем размере?

Работаю в компании, где следующая форма выплаты заработной платы: 20 000 зарплата по договору и остальная часть по Приказу на надбавку раз в полгода. То есть с 1.01.2016 г. по 1.07.20116 гг., вот данный Приказ мной был получен. И я продолжаю спокойно работать дальше зная что за это получу. Сегодня 19.05.2016 приходит Приказ о лишении надбавке на 50 % ЗАДНИМ числом. Приказ подписан 29.04 о снижении с 01.04, на руки я его получила 19.05. соответственно. Подскажите имею ли я право на выплату с 01.04 в прежнем размере? В новом приказе не слова об отмене предидущего приказа! Спасибо P.S. Компания в принципе имеет задолженность по зарплате от 1 до 2 месяцев.

Читать ответы (5)

Запрос на объяснительную учителя по поводу заполнения классного журнала в сельской школе

Работаю учителем в сельской школе. Работодатель дал запрос на написание объяснительной по поводу заполнения классного журнала, т.е.при заполнении одни и те же даты проведения уроков были мною проставлены на двух страницах. Хотя это было за прошлый учебный год. Зам. директора по УВР журналы проверяла и были сданы отчеты. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59