Я работаю на заводе. С 7:20 ДО 16:15. ДО всего цеха докарались что люди рано уходят с работы. Я вышла с проходной 16:19:22 сек. С меня начальник требует объяснительную. А то что мы приходим раньше на 30 мин. ни кого это не волнует. Нарушила ли я что-то.

Вам ничего писать не нужно, объяснительная не носит обязательный характер, по факту Вы ничего не нарушили, привлечь не могут за нарушение трудового распорядка.

Начальник требует объяснения - нарушила ли я закон, уходя на 4 минуты позже с работы?

Роли и ответственности в оформлении заявлений на заводе

Я работаю в заводе у нас есть заместитель генерального директора по безопасности и политике, именно на него мы пишим все заявления на приход на уход, административные дни тоже. Все заявление проходят на его фамилию, а не на фамилию начальника цеха, есть специальные бланки под заявления. Кто у нас работа датель начальник цеха или тот на кого пишут заявления? Когда люди приходят на работу устраиваться, то работу показывает начальник цеха и он решает нужен ему человек на производстве или нет.

Читать ответы (1)

Соблюдаются ли законы, когда начальник переводит работника на ночную смену против его воли?

Я работаю на заводе меня перевели в другой цех на месяц. Новый начальник требует что бы я работал в ночь. Я против. Вопрос законы ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Законно ли требовать обьяснительную за отсутствие на рабочем месте, если я не покидала здание работы?

Вышла из кабинета на 10 мин, начальник требует обьяснительную за отсутствие на рабочем месте, законно ли это так как здание работы я не покидала.

Читать ответы (2)

На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?

Я работаю на заводе в лакопечатном цехе, беременность 5 недель. На чьё имя писать о переводе на легкий труд? На имя начальника цеха где я работаю или на имя директора завода. К начальнику подходила с этим вопросом, он сказал что может только перевести на убрщицу этова цеха.

Читать ответы (1)

Некорректное распределение графика работы и время выхода с завода. Какие законы и подзаконные акты регулируют эту ситуацию?

Я работаю на производстве график работы день ночь 48. С 8:00 до 20:00 и м 20:00 до 8:00 Начальник цеха требует чтобы мы приходили на смену в 7:55-19:55 и нас так же меняли. Уходили чтоб с завода выходили через проходную в 8:10-20:10. Законно ли это. Если нет то разложите пожалуйста все по полочкам с указанием законов и подзаконных актов. • Здравствуйте, у Вас смена начинается с 8.00--значит должны прийти по раньше, и уходить после 20 часов, То есть в 20:01 я могу покинуть завод или цех? В 20:01 Вы можете покинуть свое рабочее место. В 20:01 покинуть завод не можете, потому что должны переодеться в раздевалке и дойти до проходной. В 20;01 ф цех покинул. Переоделся и в 20:05 я на проходной А начальник цеха требует что бы мы выходили не раньше чем 20:10 как с этим быть?

Читать ответы (1)

Считается ли путь от проходной до цеха рабочим временем?

Мой вопрос в следующем: я работаю на заводе, цех в котором непосредственно я работаю, удален от проходной. По времени идти минут 15-20, специальной развозки нет. считается ли путь от проходной до цеха рабочим временем? Турникет на проходной фиксирует время заахода на территорию завода.

Читать ответы (1)

Несоответствие рабочего графика и требования начальства - мой опыт

У нас на работе в трудовом договоре прописано что рабочий день до 20.30 но по факту все уходят с 20.00 т к за ступает другая смена, если раньше уйти например 19.50 то люди пишут обяснительные что раньше ушли с работы. Я ушел с работы в 20.05 но вышло так что раньше начальника смены и теперь с меня требуют объяснительную якобы я раньше ушел с работы. Я не соглашаюсь с тем что на меня вешают ранний уход с работы. Как быть в моей ситуации и как правильно ответить начальству.

Читать ответы (1)

Вышел на перекур на 5 мин раньше начальник требует объяснительную и лишения премии на 5 процентов законно это.

Вышел на перекур на 5 мин раньше начальник требует объяснительную и лишения премии на 5 процентов законно это.

Читать ответы (2)

Право работодателя требовать присутствия сотрудников на рабочем месте за 5-10 минут до начала смены и запрет на покидание в 16.45

Я работаю на заводе. И согласно Трудового договора мой рабочий день с 8,00 до 16,45. Работодатель требует чтобы мы являлись на работу за 5-10 минут были уже за рабочими местами и вставали с рабочих мест только в 16.45, однако территория предприятия достаточно большая и время до проходной где стоит система СКУД (которая электронно отслеживает время выхода с завода) составляет около 10 мин. Имеет ли работодатель на это право, должны ли люди приходить раньше, а уходить позже?

Читать ответы (2)

Запрет на выход с завода раньше 8:10 - что делать, если это незаконно?

Я работаю на заводе по 12 часов (с 8 до 8 ч.).Работники всегда могли выйти с завода в 8 часов, но недавно запретили покидать территорию завода раньше 8 ч.10 мин. Со Всех, кто вышел через проходную, например, в 8.05,требуют обьяснительную (с последующим наказанием). Законно ли это И если нет, то как действовать в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует объяснения - нарушила ли я закон, уходя на 4 минуты позже с работы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов