Право работодателя требовать присутствия сотрудников на рабочем месте за 5-10 минут до начала смены и запрет на покидание в 16.45 - законность и обоснованность

Мой вопрос в следующем: я работаю на заводе, цех в котором непосредственно я работаю, удален от проходной. По времени идти минут 15-20, специальной развозки нет. считается ли путь от проходной до цеха рабочим временем? Турникет на проходной фиксирует время заахода на территорию завода.

Негосударственное охранное предприятие оказывает охранные услуги заводу по договору. Охранные постовые вышки находятся по всему периметру территории завода. Кто должен проводить аттестацию рабочих мест-завод или охранное предприятие.

Руководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.

Я работаю на ГПЗ который находиться в 50 километрах от населённых пунктах. До места работы доставляет транспорт предприятия, время в пути около 40 минут. Довозят нас до здания которое находиться за пределами завода (вредное производство) где мы передаваемая в спецодежду, по требованию охраны труда работать нужно в средствах защиты. Прибываем к 8 часам. На проходной завода установлена программа СКУД для контроля времени. Работодатель считает рабочее время с момента прохода через проходную завода с 8.30 по 17.30 не учитывая время на переодевание. Автобус отходит обратно также 17.30. Спец одежда вся в нефтепродуктах. Правомерны ли действия работодателя? В трудовом договоре не указано что конкретное место работы завод, а территория работодателя. Какими НПА отстаивать свою правду.

Я работаю на заводе. У нас по Конституции РФ 8 часовой рабочий день. Входит ли в это время проход от проходной завода до рабочего места и переодевание в рабочую одежду?

Работаю на заводе с 8:00 до 17:00. Вход по электронной проходной. Приходится проходить не позже 7:55, в 7:56 уже нужно писать объяснительную. По окончанию рабочего дня проходную открывают в 17:10, за эти 10 минут возле проходной собирается почти весь завод и начинается ужасная давка, таким образом выйти с завода удаётся в 17:25. Правомерно ли это и что можно сделать?

Мой рабочий день с 7.00 до 15.45 (включая обед 45 минут). Но дело в том что я работаю на заводе и от проходной до рабочего места мне идти 15 минут. Начальник требует чтоб в 7.00 находился на рабочем месте, а не проходил в это время проходную. Законно ли это? Или нахождение на территории входит в рабочее время?

Работаю на заводе (ОАО). численность 1000 чел. с нового года резко упало производство, заказов у завода нет. администрация завода рабочим ничего не обьясняет, не вводит сокращенную рабочую неделю, не отрпавляет в административный, не сокращает, а ежедневно выводит народ на работу, платит при этом МРОТ. занятость рабочих составляет 5-10 % рабочего времени. По сути, на заводе скрытая безработица. Правомерны ли в данной ситуации действия руководителей завода?

Запрет на фото и видео съёмку на территории завода охране снимать рабочих можно? А рабочим снимать вообще запрещено? Завод БСК (башкирская содовая компания)