Вопросы о форме больничного при нахождении на больничном с ребенком - законные ограничения и требования работодателя.
Нахожусь на больничном с ребенком, поликлинника отказывает в выдаче бумажного больничного, законно ли это? И может ли работодатель не принять бумажный больничный?
Яна!
По п.5 ст.13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, "порядок" выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.
Т.е. листок нетрудоспособности оформляют как в бумажном, так и в цифровом виде. Оба формата наделены равной юридической силой. Оформление документа в цифровом варианте возможно, если медицинская организация и страхователь зарегистрированы в качестве участников системы информационного взаимодействия.
Спросить
Уважаемая Яна г. Красноярск!
Отказ Поликлиники в выдачи вам на руки Листка нетрудоспособности НЕЗАКОНЕН.
Поэтому рекомендую вам для начала обратиться с письменной жалобой к Главному врачу Поликлиники, а уже затем в городской Департамент здравоохранения.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.11.2020 г.
Спросить
Был на больничном. Получил бумажный вариант больничного. По требованию работодателя выслал ему по электронной почте скан больничного и по обычной почте оригинал в Москву. Сам работаю удаленно, в регионе России. В связи с карантином работодатель не может забрать с почты мой больничный и по этой причине не перечисляет мне ЗП. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас обменять бумажный вариант больничного листа (который уже не у меня) на электронный и выслать работодателю на электронную почту? 2. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне ЗП обосновывая это тем что оригинала больничного листа у него нет, хотя в данный момент больничный лист на почте в Москве и это уже проблема работодателя его оттуда забрать.
Официальная информация Почты России:
Если вам все же необходимо посетить отделение, 2 и 3 апреля мы работаем в штатном режиме
Электронный больничный не подразумевает некий аналог бумажному. Разница лишь в том, что все данные не вписаны от руки, а внесены в базу ФСС. Чтобы сформировать электронный больничный, придётся снова обратиться по месту выдачи бумажного. Но в этом случае Ваш работодатель (надеюсь, что это так) должен быть подключен к их системе, чтобы видеть Ваш электронный больничный (достаточно просто сообщить ему его номер).
Стоит также помнить, что работодатель оплачивает только первые три дня нетрудоспособности. Для оплаты остальных дней работодатель должен сформировать заявление (а Вы подписать) в ФСС.
СпроситьНахожусь на больничном по основному месту работы, уже несколько дней. Однако, по не знанию не открыл еще один больничный лист для работы по совместительству. В поликлиники отказываются открывать мне еще один больничный лист, для работодателя по совместительству, мотивируя тем, что нужно это было делать одновременно.
Вправе ли поликлиника отказать в выдаче больничного по совместительству, теме же датами что и основной больничный, если я обратился за его выдачей позже?
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Спросить
Да имеют право отказать, так как больничный лист по совместительству имеет тот же номер, что и основной, и больничные в строгой подотчетности.
СпроситьС начала мая я нахожусь на больничном по настоящее время. В период нахождения на больничным мой отдел реорганизовали, меня вывели в распоряжение, перспектив нет. Скоро будет 4 месяца больничного, что меня ждёт, направление на ВВК по выходу на службу, или пока я нахожусь на больничном мне направление дать не могут? Может поликлиника ГУ после 4 месяцев не продлевать больничный? Спасибо.
Предприятие перешло на электронные больничные листы, мне поликлиника выдала бумажный больничный лист. Имеет ли право не принимать бумажный больничный?
Нет.
В случае сомнения в подлинности листа работодатель сам должен запросить поликлинику.
Не вы ведь оформляли этот документ.
Спросить
Если Работодатель не принимает бумажный больничный, в поликлинике этот вопрос вы не решите. Врач не будет переоформлять листок нетрудоспособности только из-за прихоти Работодателя.
Поэтому остается писать заявление Работодателю и требовать принять больничный и выплатить вам пособие. Если и это не даст результата, можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, а потом в суд о взыскании морального вреда и др.
СпроситьДобрый вечер! Вопрос такой: заболел ребёнок, оформили электронный больничный.. работодатель не принимает в таком виде, попросила в поликлинике печатный вариант больничного мне отказали, ответив что паликлиника перешла на электронный вариант. И бумажных бланков нет! что мне делать и законно ли это?
Поликлиника обязана выдать на бумажном носителе, если Вы не согласны с электронным.
Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с письменного согласия застрахованного лица в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками информационного взаимодействия.СпроситьПункт 2 Постановления Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа".
Добрый день Катерина.
На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Если работник оформил электронный больничный, а работодатель технически не готов его принять, медорганизация должна заменить листок нетрудоспособности на бумажный. При этом в электронном больничном медики сделают пометку о прекращении действия.
На это указал ФСС в письме от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462.
Законом № 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.
В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности.
При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке нетрудоспособности указывается о прекращении действия электронного листка нетрудоспособности.
Письмо ФСС России от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462
Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
СпроситьНахожусь на больничном с онкозаболеванием,20 августа будет 120 дней непрерывного больничного, пройден только 1 курс химиотерапии, впереди еще как минимум 5,состояние средней степени тяжести (из выписки). Хочу закрыть больничный 18 августа, с 19 го августа взять отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В период 30 дн после увольнения опять открыть больничный. Больничный будет открываться в поликлиннике, затем, при прохождении курса химиотерапии, закрываться больничный из поликлинники и открываться поодолжение больничного клиникой на время нахождения там и потом опять в поликлиннику. Вопрос: будет ли мне оплачиваться такой больничный? Спасибо.
Смысл всего этого непонятен. Пенсию вы и работая можете получать. Больничный да будет оплачиваться. Пенсия по возрасту или по какой то иной причине?
Спросить
После увольнения листок нетрудоспособности оплачивается в течение 30 дней, уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьПенсионерка я уже давно. Увольняться я планировала еще до болезни и не хочется коллектив подводить, пока я не уволюсь на мое место не могут взять человека. После увольнения индексацию пенсии начислят и корпоративная пенсия будет.
Спросить
Раиса Викторовна, здравствуйте.
Оплатят вам лист нетрудоспособности. Размер пособия в случае заболевания после увольнения составит 60% среднего заработка. Надеюсь мой ответ вам полезен!
Удачи вам.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (уже 2 недели), но заболела сама. Мой работодатель оказывается не оплачивает больничный по уходу, но в итоге я и себе не могу открыть, т.к. одновременно 2 больничных нельзя. Как можно поступить, чтобы не сидеть с неоплаченным больничным. Спасибо.
Ваш работодатель поступает незаконно, согласно ст 183 ТК РФ, Ваш больничный должен быть оплачен.
Можете обратиться с жалобой в госутрудинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьМогу ли я получить в поликлинике больничный по уходу за лежачим больным и куда мне обратиться если поликлиника отказываент мне в выдаче такого больничного?
В поликлинике выдают данный больничный. Если вам лечащий врач отказал, то жалуйтесь на него глав. Врачу вашей поликлинике. В пункте 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624 н от 7.06.2011 года закреплена возможность выдачи больничного любому родственнику больного, а также его опекуну или попечителю.
СпроситьНаходилась в стационаре с ребенком. Больничный оформлен с 23.06 по 02.07. больничный выдали бумажный, а работодатель не принимает его, ссылаясь на изменения в законодательстве. Говорит с 01.07.2019 принимаются только электронные больничные. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Отказ работодателя неправомерен.
С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.
Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.
Спросить
