Какая зарплата должна быть у начинающего врача-гинеколога, работает на 1 ставку, в районной больнице?
Какая зарплата должна быть у начинающего врача-гинеколога, работает на 1 ставку, в районной больнице?
Здравствуйте.
Такая, какая указана в трудовом договоре.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:Спросить...
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
ст. 57 ТК РФ
В период оптимизации сократили ставку в больнице, врач - эндоскопист до 0,75., Не должна ли быть целая ставка на больницу, данного врача, так как он один на всю больницу?
В данном случае работодатель имеет право применить ст.74 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Однако о предстоящих изменениях трудового договора в части уменьшения объема работы (так называемого «перевода на 0,75 ставки») работодатель обязан предупредить Вас в письменной форме за 2 месяца, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Если Вы не будете согласны через 2 месяца работать в новых условиях, то работодатель будет иметь право по истечению 2-х месяцев со дня официального предупреждения уволить Вас по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ:
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса)
Вместе с тем, думаю, стоит обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, ведь фактически объём работы не уменьшился. В трудовой инспекции обосновать, что объём работ выполняется тот же что и раньше (количество амбулаторных/стационарных больных не уменьшилось существенно). Возможно, инспекция встанет на Вашу сторону.
СпроситьЖена с мужем пришли на прием к врачу гинекологу врач гинеколог не пустил мужа в кабинет на осмотр, муж написал жалобу что врач не рассказал ему о проблемах жены и не пустили его в кабинет. Имеет ли муж находиться в кабинете врача во время обследования жены у врача-гинеколога?
Здравствуйте!
не имеет право - не он ведь пациент - пусть жена потом расскажет ему об обследовании. Жена не несовершеннолетняя
Спросить
Все заработные платы устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда, которое принято работодателем (ст. 8, 138 ТК РФ)
Спросить
У врача поликлиники, ведущего амбулаторный прием независимо от специальности 33-часовая рабочая неделя.
Спросить
1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке?
2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
Сократить можете только штатную единицу, то есть и работника и его "место" одновременно но так как основной работник в отпуске по уходу или декретном, то сократить его нельзя.
Спросить
Работа по внутреннему совместительству у работника заканчивается 31.12.2015г.,а срок действия сертификата заканчивается 25.12.2015г. Работодатель не смог вовремя отучить работнике и обязан с 26.12.2015г. Отстранить работника от работы с выплатой ему компенсации за простой в размере среднего заработка. ВОПРОС: компенсация должна быть выплачена за время оставшееся ДО ОКАНЧАНИЯ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА (с 26.12.2015 по 31.12.2015)?
СпроситьПо трудовому договору меня приняли на должность врача-терапевта в отдаленный филиал районной больницы, через 4 дня + 0,25 ставки зав. филиалом. Еще через месяц по производственной необходимости на меня возложили исполнение обязанностей главного врача районной больницы с доплатой до оклада главного врача в районном центе (расстояние до филиала 260 км с трудной транспортной доступностью-полное отсутствие дорог, тайга) т. е. больница одна но разные адреса с филиалом. У меня действующие сертификаты по специальности терапевт и организация здравоохранения. Ставка главного врача вакантная. Меня обвинят в хищении денежных средств за врача - терапевта т.к. фактически в филиале врачебную деятельность как врач-терапевт не осуществляла.
Если в трудовом договоре ст 57 ТК РФ указано, что вы приняты в качестве врача-терапевта, то обвинения вас в хищении денежных средств за врача терапевта беспочвенны.
Спросить
Обвинять мало, нужны доказательства, Анна. Хищение денежных средств должно быть доказано документально.
СпроситьЯ работодатель, какая минимальная зарплата должна быть у работников, работающих на пол ставки, т.е. может ли она быть ниже МРОТ?
Если минимальная зарплата работника равняется МРОТ, то может ли в размер минимальной зарплаты входить районный коеффициент?
Сергей, с принятием в 2007 г. поправок в ТК РФ из ст. 133 была изъята норма (ч. 4), которая гарантировала, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, а ст. 129 ТК РФ больше не содержит понятия минимальная заработная плата, в котором говорилось, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. В связи с внесенными поправками многие работодатели приняли решение установить оклады ниже установленного Федеральным законом МРОТ, а затем, применив к ним районные коэффициенты, довести общую сумму месячной заработной платы работников до уровня МРОТ. В итоге все законно, сумма совокупных выплат, производимых работнику в счет заработной платы не ниже установленного законом размера. Но все-таки это не значит, что МРОТ теперь содержит в себе надбавки и коэффициенты, расчет по прежнему ведется от суммы оклада работника путем его умножения на коэффициент.
СпроситьСкажите пожалуйста обязаны ли врачи районной больницы найти врача-педиатра, если в районной больнице они в отпуске и в городской больнице тоже в отпуске. Если можно то какой закон? Спасибо.
Здравствуйте,
Не могут все врачи разом уйти в отпуск, они должны друг друга замещать и ходить в отпуск по очереди
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. В отпуск врачи идут также как и любое предприятие в соответствии с трудовым кодексом в основании графика отпусков. По общему правилу врачи должны друг друга заменять. Обратитесь с этим вопросом в Управление здравоохранения.
СпроситьЗвонили в городскую больницу - говорят педиатр в отпуске до 22 июля запись только на август. Такая вот ситуация в архангельской области. А ребенок 5 месяцев проблемы с пищеварением!
Спросить
Бардак. Педиатр должен быть. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить
Я работаю в районной больнице в поликлинике на ставке врача психиатра и на 0.75 ставки врача нарколога, кроме этого дежурю в стационаре, согласно графика. Главный врач решила составить новый контракт, который я не хочу подписывать. В контракт она внесла четыре обязательных суточных дежурства, оплата по контракту не изменилась. Выходит эти 4 дежурства безплатные. Как быть? Права главный врач?
