Дамир
19.07.2019, 19:56
Обязан ли новый директор организации принять устаревший коллективный договор?
У нас в организации идет проверка. Оказывается коллективный договор, который был принят в 2008 году, по мнению проверяющего, является "филькиной грамотой". Обязан ли директор, который пришел в 2010 году, безоговорочно принять его? Дело в том, что коллективный договор намного улучшает жизнь работников, чем может быть по закону. Является ли это улучшение нарушением закона? С уважением, Д.
Читать ответы (1)
