Я работаю балетмейстером в ДК на 1 ставку. В моем коллективе занимается 33 человека в возрасте от 3 до 16 лет. Руководство пытается возложить на меня обязанность дополнительно проводить занятия по хореографии в вокальном коллективе, вмегив мне это в должностную инструкцию, объясняя это тем, что в моём основном хореографическом ансамбле занимается мало детей. Вопрос - правомерно ли это? И существует ли какой-то документ, который регламентирует нормы количественного состава на 1 ставку?

И существует ли какой-то документ, который регламентирует нормы количественного состава на 1 ставку?

Отсутствие финансовой поддержки и должности концертмейстера для образцового вокального ансамбля

Я работник образования и руковожу детским ансамблем народного пения. Одна! За 8 лет работы не было никакой финансовой поддержки моему коллективу в плане приобретения оборудования, костюмов, техники, не было даже концертмейстера. Получив в этом году звание образцового ансамбля, мы рассчитывали на выделение Ансамблю должности концертмейстера, потому что по положению об образцовом ансамбле знаем, что такая должность положена штатным расписанием. Начальство по прежнему не хочет вести разговоры на эту тему. Мне необходимо документальное подтверждение этого положения о выделения должности концертмейстера образцовому вокальному ансамблю для продолжения разговора со своим руководством. Какими документами я могу руководствоваться?

Читать ответы (1)

Правомерность назначения лесничего руководителем школьного лесничества и проведение занятий с детьми - анализ

При создании лесничеством и школой школьного лесничества, мне как лесничему вменили в обязанность руководство деятельностью школьного лесничества, дописав в должностную инструкцию и оформив приказом эту обязанность. Оплата за эту деятельность не предусматривается, так как это входит теперь в должностные обязанности. Насколько правомерна такая позиция руководства лесничества и на каком основании я имею право проводить занятия, лекции с детьми?

Читать ответы (3)

Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?

Я работаю в администрации города. При трудоустройстве со мной был заключён трудовой договор и я подписал должностую инструкцию. В трудовом договоре и в должностной инструкции оговорены мои обязанности специалиста 2 категории. Замечаний по работе не имею. В обязанности входят в основном земельные вопросы. Имею диплом строительного института. Однако глава администрации решил изменить мою должностныю инструкцию вменив мне в обязанности гражданскую оборону и пожарную безопасность забрав эти обязанности у одного специалиста и передав ему мои. В чём я совершенно не разбираюсь. Письменного уведомления за два месяца мне не вручали, соответственно я его не подписывал. Но распоряжение и новая должностная инструкция готовы. Подписывать я их отказался, теперьу меня проблемы, требуют чтобы я подписал новую должностную инструкцию. Что делать?

Читать ответы (6)

Правомерность подписания новой должностной инструкции человеком, работавшим вместо меня после выхода из декрета

Я вышла из декрета, человек который работал вместо меня подписал новую должностную инструкцию, это правомерно? А теперь он не хочет передавать мне дела, мотивируя это тем, что он их уже передал по акту приёма передачи руководству, что мне делать, могу я теперь не принимать дела (документы) по акту приёму передач.

Читать ответы (1)

Официант-курьер в отеле - проблемы с должностной инструкцией и оплатой доставок

Работаю официантом-курьером в кафе, который находится на территории отеля, отель состоит из 12 корпусов, за работу курьера оплачивать или доплачивать руководство отказывается, ссылаясь на должностную инструкцию, в инструкции написано что официант обязан производить доставки по номерам отеля, так же следить за чистотой в зале, что просто физически невозможно. Вопрос состоит в следующем, насколько законна данная должностнуя инструкция и можно ли потребовать изменений в части осуществления доставок. Изменений для обязанности оплаты работы курьером.

Читать ответы (3)

Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты

Штат предприятия 48 человек, службы охраны труда нет, директор хочет возложить на меня обязанности специалиста по охране труда, добавить мне этот пункт в должностную инструкцию, соответственно без дополнительной оплаты - является ли это существенным изменением условий труда если по контракту это не входит в мои трудовые обязанности?

Читать ответы (1)

Настаивает на увольнении совместительного дворника из-за неявки на работу – правомерно ли это?

Я устроена по совместительству на 0,5 ставки дворника. Со стороны руководства замечаний по качеству работы не было. Но, в связи с тем, что работа выполняется в вечернее время (после основной работы) и мне ее помогают выполнять, руководство настаивает на моем увольнении аргументируя это тем, что меня за выполнением работы не видели и за меня работает другой человек. Вправе ли руководство настаивать на моем увольнении?

Читать ответы (1)

Нарушение должностной инструкции

Дело в том, что я работаю кассиром и выполняю свою должностную инструкцию, но с какого-то непонятного момента в мои обязанности, как говорит мой работодатель, стала входить работа и дежурной по залу, хотя никаких дополнительных приказов сверху на этот счет не приходило. Это он мотивирует тем, что в компании так принято и на других объектах этой обязанностью занимаются другие кассиры. Имеет ли он право заставлять меня делать работу не по должностной инструкции? И как разрешить данный вопрос, не портя отношения с руководством? Можно ли пожаловаться в отдел кадров? Анастасия.

Читать ответы (1)

Конфликт между социальным педагогом и директором школы по поводу изменения должностной инструкции

Я работаю социальным педагогом в сельской школе. Директор школы хочет внести изменения в мою должностную инструкцию, включив в мои обязанности организацию горячего питания в школе. Я с этим не согласна. Поскольку этот вопрос не входит в типовую должностную инструкцию, кроме того, включение данного пункта значительно расширяет объем моей работы. Вопрос - имеет ли право директор школы вменить мне в обязанность выполнение данной дополнительной работы?

Читать ответы (2)

Отделение почты лишает уборщицу ставки и заставляет сотрудников выполнять ее работу без оплаты - правомерные действия руководства?

Я работаю на почте и в связи с тем что почтовое отделение убирала уборщица ей за это платили, т.к с 1 декабря ставку уборщицы уберут нас заставляют выполнять ее работу и за это ничего платить не будут, и еще руководство сказало что они внесут изменения в должностную инструкцию правомерно ли действия руководства,

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И существует ли какой-то документ, который регламентирует нормы количественного состава на 1 ставку?

Красноярск - онлайн услуги юристов