Ушла в отпуск 25 июня, отпускных до сих пор нет.
Ушла в отпуск 25 июня, отпускных до сих пор нет.
С 01 июня нахожусь в отпуске, отпускные до сих пор не выплачены, имею ли я право продлить отпуск за счет работодателя на период невыплаты отпускных.
это нарушение закона (ст. 136 ТК РФ) - отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до отпуска
можно писать жалобу в гос. инспекцию труда. начальника накажут (штраф 30 тыс рублей, ст. 5.27 КоАП РФ)
другой вариант:
пишете заявление: прошу считать меня не в отпуске, а на работе до момента, когда мне будут выплачены отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ. дата подпись
СпроситьРаботаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Отпускные действительно должны считать из средней заработной платы за апрель и май, и они не могут быть никак меньше зарплаты за 1 месяц. НИКАК!
СпроситьУшла в отпуск 24 октября, а отпускных до сих пор не перечислили. Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель должен выплатить отпускные?
Ушла в отпуск 24 октября, а отпускных до сих пор не перечислили. Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель должен выплатить отпускные?
Здравствуйте! Выплата отпускных работодателем производится за три до отпуска.
Спросить
Давно должны были выплатить отпускные. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьВ течении какого времени должны выдать отпускные? Заявление на отпуск было написано и одобрено 2 месяца назад. С 4 июня считаюсь в отпуске, отпускных до сих пор нет. Не могу выехать на лечение. Что делать?
Отпускные должны быть выданы 01 июня.
Можно было не уходить в отпуск.
А сейчас - только иск в суд.
СпроситьРаботаю воспитателем в ДОУ. В отпуске с 1 июня, отпускные до сих пор не выплатили. Могу ли я выйти сейчас на работу, мотивируя выход невыплатой отпускных, а оставшуюся часть отпуска перенести?
Можете, если предупредите работодателя в письменной форме за 15 дней до прекращения исполнения трудового договора. Жаловаться необходимо в любом случае, в том числе и в ГИТ. А в случае возникновения спора - в суд.
СпроситьЯ пенсионер. Ушла в отпуск с 1 июня, затем написала заявление об увольнении находясь в отпуске от 30 июня, а директор уволила меня с 27 июля, объяснив тем, что увольняют после отпуска, т. к я уже получила отпускные. Верно ли это?
Я пошла в отпуск с 6 июня. Не по графику. Написала заявление о переносе с июля на июнь, за неделю до отпуска. Все подписали. Сегодня 3 июля. Отпускных нет. Что делать?
Здравствуйте,Анна!
По поводу невыплаченных отпускных пробуйте обратиться в инспекцию труда с жалобой. При этом укажите, что желаете сохранить в тайне от работодателя Ваше имя. Инспектор ГИТ будет обязан выполнить Вашу просьбу. Но у ГИТ на рассмотрение жалобы по закону есть 30 дней. Поэтому как повезет – могут помочь сразу, а могут добраться до Вашего обращения только через месяц.
Можно написать руководству заявление в мягкой форме. О том, что, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала, что Ваш отпуск уже начался, а отпускных до сих пор нет, что просите войти в положение и выплатить положенное.
СпроситьС 11 июня ушли в отпуск. Отпускных до сих пор не получили, в бухгалтерии ссылаются на то, что из области не поступили деньги. Хотя в других школах уже получили отпускные те, кто ушёл с 18 июня. Как нам правильно действовать и куда можно обратиться помимо прокуратуры?
Заявление пишется в свободной форме, только нужно указать кому и от кого, с указанием полных своих данных (ФИО, адрес, телефон, место работы) указывется дата, подпись.
Помимо прокурора можно написть: главе района, главе московской области, обратиться с заявлением (жалобой) в суд.
СпроситьБыл у меня отпуск с 15 июля, заявление написала 30 июня. В отпуск ушла без отпускных, хотя 15 день зарплаты. К отпуску приложила донорскую справку. Пришла с отпуска в день аванса 30 июля, но отпускных так и не было. И перечислили мне их только 15 августа, объяснив это тем что я поздно написала заявление на отпуск. Вот собираюсь снова в отпуск и незнаю что меня ждет. Как быть?
Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до отпуска. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
