Юристы обсуждают - можно ли дважды наказывать за одно и то же и уволить за отсутствие на работе с справкой от врача?

Двойное наказание и увольнение за болезнь - возможно ли такое действие со стороны работодателя?

Можно ли наказать за одно и тоже два раза неполным служебным, а потом уволить, за отсутствие на службе более четырёх часов, хотя есть справка, чтобы на приёме у врача.

Читать ответы (1)

Двукратное наказание за пропуск службы - возможно ли и какие требования должны быть выполнены?

Могут ли дважды дать неполное служебное за одно и тоже, если отсутствовал на службе без уважительных причин, хотя справка есть от врача, что был на приёме.

Читать ответы (2)

Проблемы с признанием справки о занятиях физкультурой - вопросы по оформлению и законодательству

Получила у спортивного врача справку от занятий физкультурой, в университете отказались принимать, потому что не понравилось оформление. Это похоже на какой-то беспредел, каким законом можно оперировать? И правильно ли действительно оформлена справка или мне попался такой врач? Хотя врач, который оформляет подобные справки постоянно, должен знать о том, как они все-таки оформляются. Подскажите.

Читать ответы (1)

Могут ли наказать за отсутствие справки об отсутствии судимости после увольнения?

На временную работу в школу была принята уборщиком служебных помещений работник. С нее забыли запросить справку об отсутствии судимости. Она благополучно отработала и уволилась. Могут ли проверяющие наказать за отсутствие этой справки, если она уже не работает. Спасибо за ответ!

Читать ответы (11)

Справедливо ли на меня наложенный выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 часов

Справедливо ли на меня наложенный выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 часов, хотя спустя 2 часа моя коллега передала дежурному администратору моё заявление о причине отсутствия и мною была пердоставлена справка от врача, к которому я обращалась в день отсутствия с ребёнком?

Читать ответы (1)

Преследование ребёнка со стороны учителя - как защитить своего ребёнка и разобраться в ситуации

Была с ребёнком на приёме у окулиста во взрослой поликлинике. Врач выписала сыну справку - посещение физической культуры в спец. Мед. группе. Учителю не понравилось и она отправила нас к врачу, чтобы он написал нагрузку. Мы вернулись к врачу, который выписывал справку, он дописал в группе "Б" (это занятия физкультурой в лечебных учреждениях, т.е. фактически полное освобождение). Учителю опять не понравилось - она показывает мне справки других детей (они выписаны комиссией врачей в детской поликлинике) и заставляет меня нести ей такую же. А сегодня вообще позволила себе без моего присутствия учинить ребёнку допрос (моему сыну 9 лет): "К какому врачу вы ходили? Ты ходил вместе с мамой или она ходила одна? В какой поликлинике вы были?" Как я могу пресечь преследования ребёнка? На каком основании нас третирует учитель? Я не сама выписала эту справку, мне её дал врач. Почему я должна приносить какую-то другую справку, если эта выписана в медучреждении нашего города, на справке стоит штамп поликлиники, печать и подпись врача?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться из военной службы

Что делать в такой ситуации, прослужил чуть больше месяца мне не понравилось в части решил уволиться, но мне говорят что уволят только по статье, как будто я отсутствовал два дня на службе более 4 часов без уважительной причины, хотя я добросовестно исполнял все обязанности и ни разу не пропускал службу.

Читать ответы (2)

И.о. директора уволила меня за прогул, несмотря на предупреждение о моем отсутствии и предоставление справки

И.о.директора меня уволила за прогул, я предупредила спец. По кадрам об своем отсутствие, что по сигнальному листку скорой помощи буду на приеме у врача и за этот день не выхода на работу уволили. Предоставила справку, выданные направления на сдачу анализов показала. Может ли и.о. директора уволить меня.

Читать ответы (2)

Возможность повторного призыва на военную службу при увольнении по статье Нарушение устава контрактной службы

Меня увольняют с военной службы по контракту по НУК (п.п. "В" п. 2 ст..51 ФЗ 58, есть два строгих выговора отсутствие более четырех часов подряд. Скажите пожалуйста, могу ли я в будущем имея данную статью устроиться вновь на военную службу? На что ещё такое увольнение может повлиять негативно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как долго работодатель может сослаться на статью 37 п. 1 при увольнении гражданского служащего за прогулы?

Согласно статье 37 п. 1 Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае 3) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей: а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня); Данное нарушение произошло в 2006 г., в течении какого времени работодатель может сослаться на данную статью при увольнении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юристы обсуждают - можно ли дважды наказывать за одно и то же и уволить за отсутствие на работе с справкой от врача?

Москва - онлайн услуги юристов