Могу ли я отказаться от включения в список организаторов ГИА 2021 года, сообщает администрация школы, где я работаю?
Администрация школы уведомила меня, что включила в список организаторов Гиа в 2021 г. Могу ли я отказаться на законных основаниях от этого? Я - учитель начальных классов.
Да, можете, любое совмещение других функций возможно с согласия работника.
Также предусматривается доплата за совмещение. Вам писать отказную не надо, включение в список является незаконным, можете обратиться в ГИТ.
- см. ст. 60 и 60.2, 151 ТК РФ.
Спросить
Я учитель начальных классов. Могу ли я на законных основаниях отказаться от оплаты за проверку рабочих тетрадей? Спасибо.
Если согласно договору и должностной инструкции проверка тетрадей не входит в круг Ваших обязанностей, вправе отказаться от такой работы. Можно опираться на нормы ст. 60.2 ТК РФ, совмещение другой работы возможно с письменного согласия работника.
См. п. 2.3 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 N 536
СпроситьЯ учитель начальных классов. Год рождения 07.12.1962. Стаж работы 34 года. Школа малокомплектная, в школе нас 2 учителя начальных классов (коллега моложе меня). Имею ли я преимущество остаться работать при реорганизации школы из основной в начальную (оставят только одного учителя начальных классов)?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьУ меня средне - специально образование со специальностью учитель начальных классов, воспитатель ГПД. Высшее образование специальность социальный педагог. Стаж работы в школе 11 лет в должности социального педагога совместно с воспитателем ГПД. Я на следующий учебный год прошу администрацию школы дать мне должность учителя начальных классов в 1 классе. На, что администрация ответила мне. что я не могу работать в данном классе, т. к. у меня нет высшего образования учителя начальных классов. Так же у меня имеется удостоверение, что я прошла курсы повышение квалификации по ФГОС (май 2012 г.). Права ли администрация? Если не права, как мне правильно и грамотно отстоять свои интересы?
Администрация права. т.к. у Вас нет соответствующего образования, курсы не являются подтверждением образования.
СпроситьЯ работаю организатором досуга в школе. По образованию учитель начальных классов. В школе освободилась должность учителя начальных классов, я подала заявление на перевод. Директор отказал, принял нового сотрудника. Можно ли обжаловать его решение?
Добрый вечер Альфия, само собой вы можете обжаловать неправомерный отказ, какие были основания для отказа? Если вы подходили полностью под данную вакансию и вам отказали без должных оснований, директора нужно привлекать к ответственности.
Спросить
Добрый вечер, Альфия!
Да, действительно возможно, что отказ в переводе на новую должность был неправомерен. Если Вы подходите по квалификации, имеете соответствующее образование, стаж работы и на работе Вас не привлекали к дисциплинарной ответственности, то Вы заслужили это рабочее место.
Для защиты своих интересов Вам необходимо письменно обратиться к директору учреждения с требованием объяснений с указанием конкретных причин отказа. Получив ответ, можете обратиться с ним за помощью к квалифицированному юристу или сразу в ГИТ.
СпроситьЯ учитель начальных классов в коррекционной школе. Имею диплом университета по специальности преподаватель истории и обществознания, диплом о профессиональной переподготовке по дефектологическому профилю. Стаж работы по занимаемой должности 9 лет. Администрация школы отправляет на переподготовку по программе "Учитель начальных классов". Подскажите, на основании какого закона, или другого правоустанавливающего документа администрация в праве требовать наличие диплома учителя начальных классов.
Здравствуйте Если вы преподаете в начальных классах то для этого нужно специальное образование либо повышение квалификации вас правильно направляют на обучение.
СпроситьЯ проработала в школе 31 год у меня средне специальное образование я учитель начальных классов, но так как школа маленькая проработав 20 лет в начальных классов и когда классы соединили меня перевели в старшие классы, но с 2017 г вышел закон, что работать только по специальности и меня опять перевели в младшие классы, а учитель, который работал в младших классов, у нее высшее образование-учитель начальных классов, она прошла переподготовку и сейчас работает в старших классах, но если у нас закроют старшее звено и оставят, только начальные классы, этот учитель может снова вместо меня вернуться в начальные классы или нет, ведь учителя начальных классов укомплектованы. Или меня могут сократить?
Исходя из изложенного - нельзя определить. Но только потому, что у нее высшее образование, а у Вас среднее - сократить не смогут.
Спросить---Здравствуйте, да именно так и будет, вы на данный момент не соответствуете ФЗ об образовании, и вас могут сократить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПравомерно ли то, что в школе после ухода учителя начальных классов в декрет (дети во 2 классе) , во второй четверти назначили психолога, как классного руководителя, а русский и литературное чтение ведет другой учитель из 3 класса. Есть у родителей законные основания требовать у директора одного учителя, который именно учитель начальных классов, а не психолог.
Здравствуйте. Скажем так, родители вправе требовать от директора решения кадрового вопроса. Дело в том, что психолог может иметь свидетельство о каком либо переобучении, а может, и второе образование. ВЫ же наверняка этого не знаете. Поэтому написать вправе и директору и в министерство образования, и в Рособрнадзор.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЯ работаю преподавателем начальных классов. Администрация школы отправила меня на курсы повышения квалификации. Проезд я оплачиваю сама. Когда попросили администрацию школы вернуть мне деньги потраченные на дорогу, мне ответили, что школа не обязана оплачивать вам проезд. Подскажите пожалуйста должны ли в школе учителю оплачивать проезд?
Подскажите пожалуйста должны ли в школе учителю оплачивать проезд
В зависимости от того, как записано в Соглашении и коллективном договоре.
Спросить
Елена
это командировочные расходы, которые должны вам возмещаться. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЯ учитель начальных классов у меня 1 класс имею ли право отказаться от ребенка на домашнем обучении которого мне навязывает администрация школы.
Можете отказаться если подобная обязаность не предусмотрена вашим трудовым договором ст57 тК РФ и вашй должностной инструкцией
Спросить
Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.
