Как должна пройти ревизия 27 июня или после когда отработаю 2 недели?

• г. Белоярский

Работаю у частного предпринимателя продавцом, договор от центра занятости до 20 июня, от работодателя есть под пункт бесрочно. Заявление написала на увольнение 27 июня должна ли я отработать 2 недели? Как должна пройти ревизия 27 июня или после когда отработаю 2 недели? Работаю по сей день, трудовая книжка у меня на руках. Как мне поступить в такой ситуации.

Читать ответы (0)

Белоярский - онлайн услуги юристов

Наталья
27.06.2012, 19:26

Дочь работает от центра занятости продавцом в магазине продукты у частного предпринимателя.

Дочь работает от центра занятости продавцом в магазине продукты у частного предпринимателя. Договор был заключён на 3 месяца, 20 июня срок договора истёк. Работадатель её не отпускает говорит надо отработать 2 недели. Если срок истёк надо ли ей отробатывать 14 дней? И как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Алевтина
28.02.2014, 23:12

Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии

Работаю в магазине непродовольственных товаров, была проведена ревизия недостачи не выявлено, после ревизии в этот же день сразу написали заявление на увольнение, но работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели, и сказал что после 2 недель будет еще ревизия. Я ушла на больничный на 2 недели, на руках копия приказа о проведении инвентаризации, и остатки после ревизии с подписью продавцов проводивших ее.теперь предприниматель звонит и говорит что будет проводится ревизия и если будет недостача то выплачивать буду я ее.Законно ли будет это?
Читать ответы (1)
Дмитрий Игоревич
01.06.2014, 19:10

Работодатель требует отработать 2 недели после заявления об увольнении

Суть вопроса такова что работаю по трудовому договору, трудовая книжка на руках, написал заявление об увольнении, работодатель требует отроботать 2 недели, грозит штрафами, (отработал я только 3 дня) имеет ли он права взять с меня штраф больше чем зп за данный период?
Читать ответы (1)
Ксения
11.06.2013, 01:28

Как отпуск без содержания влияет на необходимость отрабатывать две недели при увольнении без трудового договора?

Я работаю в компании около 3-х месяцев, трудового договора на руках нет, хотя трудовая книжка у работодателя. Написала заявление на увольнение просят отработать 2 недели, отрабатывать не хочется. Если уйти в отпуск без содержания, например на неделю, то потом нужно будет отработать только оставшееся время или все равно 2 недели.
Читать ответы (1)
Оксана
11.12.2013, 01:50

Что делать, если работодатель не заключил трудовой договор и задерживает выдачу трудовой книжки?

Как поступить в такой ситуации. Устроилась на работу в магазин к индивидуальному предпринимателю, трудовой договор со мной никто не заключал, ревизия также не делалась, попросили трудовую книжку, а я уволилась в середине ноября. Теперь мою трудовую мне не отдают, а ревизию собираются делать только в конце января, когда там работают другие люди. Говорят расчет и трудовая будет после ревизии. Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
26.04.2016, 20:17

Как получить трудовую книжку, когда работаешь в одном городе, а она находится в другом?

Работаю в одном городе, а трудовая книжка находится в другом. Почтой она будет идти 10 дней. Написала заявление на увольнение, отработка две недели. Срок увольнения 10 мая, когда мне должны выслать трудовую книжку? Могут ли ее выслать раньше? Или только 10.05 должны отправить? Как быть в такой ситуации? Устраиваюсь на другую работу.
Читать ответы (4)
Андрей
31.10.2019, 16:56

Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор

Ситуация такая, отработала в организации 2.6 года, оформлена была официально по трудовой книжке, работадатель решил отменить официально оформление, написала заявление на увольнение, отдали мне трудовую и оформили по договору, договора на руки не дали. Ситуация на данный момент такая, трудовая книжка у меня на руках, хочу уволится, договора нет у меня, он у работадателя, нужно мне отрабатывать две недели по закону?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2016, 20:19

Обязанность отработать 2 недели после написания заявления об увольнении - законное требование?

Устроилась на работу к предпринимателю продавцом заключили договор в договоре прописан оклад по истечению отработанного месяца была проведена ревизия без нарушений и мне выплатили только 5 % процентов от выручки за весь месяц законно ли это со стороны предпринимателя? Я написала заявление об увольнении и меня обязали отработать 2 недели законно ли это?
Читать ответы (1)
Эля
03.12.2015, 17:01

Должна ли я отработать полный рабочий день в последний день работы после написания заявления на увольнение?

Написала заявления на увольнение 23.11.15 года сказали отработать две недели то есть до 7 декабря. Вопрос должна ли я 7 декабря отработать этот день как полноценный рабочий день. Или мне просто в 7 декабря вручат трудовую книжку и буду свободна то есть не отработав этот день. Просто 7 декабря уже будет считаться 15 днем после увольнения.
Читать ответы (1)
Марина
26.11.2020, 15:40

Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию

Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)