Имеет ли он на это право?
После больничного по беременности и родам вышла сразу на работу (я преподаватель) , теперь мне предоставляется очередной отпуск, но работодатель сокращает количество отпускных дней (учительский отпуск 56 дней). имеет ли он на это право? Правильно ли по закону предоставить отпуск только за проработанное время, т.е. за время до ухода на больничный по беременности и родам? Спасибо большое заранее!
Ольга, не совсем понятен Ваш вопрос. Для полного ответа надо знать дату принятия на работу; периоды работы, за которые ранее уже предоставлялись отпуска; период отпуска по беременности и родам (больничный). При отсутствии этих данных ответ будет не корректным.
Одно скажу точно, что больничный входит в период, за который право на отпуск сохраняется.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация