Может ли работодатель уволить шахтера после производственной травмы, где он виноват на 10% и находится на больничном 8 месяцев?
Я шахтер, производственная травма ноги, по акту расследования несчастного случая моей вины 10% , нахожусь на больничном 8 мес. ---вопрос может ли работадатель меня уволить.
Невозможно уволить человека, если он долго болеет.
Единственным исключением являются случаи признания работника полностью нетрудоспособным с присвоением инвалидности III группы, что указано в пункте 5 ст.83 ТК РФ.
Если работнику присвоена I или II группа инвалидности и из-за этого его нужно перевести на иную должность, то при отсутствии подходящего места он также может быть уволен на основании пункта 8 части 1 ст.77 ТК РФ.
Чтобы обезопасить себя от увольнения из-за длительного бюллетеня или частых болезней, важно всегда сохранять все медицинские заключения, иметь на руках справки и эпикризы с подтвержденным диагнозом. В таком случае уволить человека будет невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация