Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель издал приказ провести самохронометраж рабочего времени-законно ли это.

18.11.2020, 21:09
• г. Кемерово

Работодатель издал приказ провести самохронометраж рабочего времени-законно ли это.

Читать ответы (1)
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лена!

Закон не запрещает работодателю предъявлять такие требования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
15.05.2022, 15:07

Сроки и варианты реакции на приказ работодателя об изменении условий труда

Работодатель издал приказ об сокращении рабочего времени (изменение условий труда по инициативе работодателя) все как положено за 2 месяца, сколько у меня есть времени для размышлений? Я могу написать отказ в последний день? Или как поступить если я хочу доработать эти 2 месяца? Работодатель требует дать ответ через 2 дня после приказа.
Читать ответы (6)
Светлана
20.04.2022, 04:07

Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?

Работодатель издал приказ о наказании. В заключении по разбирательству и в самом приказе допущена грубая ошибка. Жалоба по этому приказу рассматривается уже в областной прокуратуре. Зная об этом, работодатель вносит изменение в приказ и считает, что он прав. Законно ли это? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)
Галина
18.02.2016, 14:55

Работники на сумированном учете рабочего времени с выходными по скользящему графику

Директор издал приказ, работников на сумированном учете рабочего времени с предоставлением выходных по скользящему графику, сверхурочные часы оплачивать в конце года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
13.11.2015, 04:30

Правомерность приказа о переводе работников на 40-часовую рабочую неделю при вахтовом методе работы

Наш отдел работает вахтовым методом, работодатель издал приказ о переводе работников на 40-ка часовую рабочую неделю. Правомерно ли издан приказ?
Читать ответы (1)
Наталья
23.03.2016, 12:24

Вопрос о правомерности введения режима неполного рабочего времени и его распространение на сотрудников

В ноябре 2015 работадатель издал приказ о том, что с февраля по август 2016 года будет введен режим неполного рабочего времени. Данный приказ был отправлен сотрудникам по почте OUTLOOK, подписи у сотрудников не брали. В марте издают приказ о том, что с 21.03.16 вводиться режим неполного времени, и опять также высылается по почте. Работодатель аргументирует тем, что раз разослали приказ и никто не возмутился, значит все согласились. Правомерно ли это? И распространяется ли данный приказ на тех, кому до издания мартовского приказа вручены уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Валентин
11.03.2015, 17:47

Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа

Работодатель издал приказ о сокращении штатов и вручил уведомление об увольнении меня по данному основанию. Но сам приказ об увольнении еще не издан. Могу ли я в судебном порядке обжаловать решение об увольнении если еще нет приказа об увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
21.07.2017, 15:23

Вынесение увольнения работника в Казахстане в конце рабочего дня - нарушение или допустимая практика?

В Казахстане если работник отработал смену а работодатель в конце этой смены издал приказ об увольнении этого работника в конце этого рабочего дня с этого же числа, имеет ли работодатель на это право или он должен оформить приказ следующим днём?
Читать ответы (2)