Как защититься от незаконных действий начальства при продлении больничных - опыт сотрудницы в медицинском учреждении.

В моем подчинении фельдшеры. Мной был обнаружен проступок фельдшера, о чем мной написана докладная вышестоящему. Вышестоящий пишет тоже докладную и проводится расследование. Суть проступка: незаконное продление б/листов через врачебную комиссию, подделка электронных подписей.

У меня нет таких обязанностей и полномочий, как продление б/листов. Этим я не занималась. Но начальство устно требовало писать протоколы ВК. А вот продлением больничных я не занималась. Печати поддельного продления моего начальника и другого врача. В расследовании нет доказательств моей вины, по идее я и обнаружила эти проступки, о чем и доложила. В итоге вышел приказ, в котором мне выговор за подделку документов, заочное продление и лишение стимулирующих. Моему начальнику устное замечание, другому врачу вообще ничего. А также присутствует фраза, отстранить меня от комиссии ВК, хотя я и так не обязана и никогда не имела таких полномочий. Вообщем, обвинили в том что не делала. В суд и инспекцию по труду не хочется жаловаться, как для начала можно воздействовать на глав. Врача, опротестовать выговор? На какие статьи опираться? Может у кого-то есть похожие примеры? Ведь задеты мои честь и достоинство.

Сейчас после этого выговора заставляют меня продлять больничные, часто заочно... тоесть ситуация такая, что теперь заставляют нарушать...