Вызвали в суд я истец, по гражданскому делу обязан ли работодательменя отпустить и оплачивается ли это время.

Работодатель обязан Вас отпустить, но без оплаты. Судебные издержки вы сможете взыскать с ответчика, если выиграете дело.

Вы же судитесь по собственной инициативе Если гражданское дело то это ваш выбор подавать или не подавать иск ст 131 ГПК РФ

Компенсация за время проведенное в суде согласно ст 170 ТК РФ выплачивается, если бы на вас возложили бы обязанность присутствовать в суде Поэтому вам никакой оплаты не будет Что касается обязан ли вас отпустить работодатель, то нет закона обязывающего вас отпускать Вопрос решается по договоренности с работодателем

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 170 ТК РФ

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)