Я медик. Врач. Обнаружила что работодатели на двух сайтах за моей спиной выложили мои данные (не на сайтах организаций). Меня никто не предупреждал. Я против абсолютно таких вещей. Какими основаниями пользуется работодатель в т числе государственная поликлиника и на что я могу опереться, чтобы удалить информацию из инета?! благодарю за ответ!

Добрый вечер, Анна! Вы можете опираться на закон о персональных данных.

Работодатели выложили мои данные - как защитить себя и удалить информацию из интернета?

Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности

Женщина на работе сообщила работодателю о своей беременности. Работатодадель предложил написать ей заявление об увольнении, так как организация не может выплачивать двум беременным пособие. И теперь беременная женщина боится подставы со стороны работодателя. Организация в которой она работает не государственная.

Читать ответы (1)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Разглашение персональных данных - Бывший работодатель передал информацию о дисциплинарном взыскании моему нынешнему работодателю

Мой бывший работодатель передала юристу организации, в которой я сейчас работаю, сведения о том, что в 2012 году мне было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сейчас эта информация используется против меня моим теперешним работодателем. Является ли это разглашением моих персональных данных? Могу ли я привлечь к ответственности моего бывшего работодателя и юриста?

Читать ответы (2)

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)

Читать ответы (2)

Отзыв доверенности без объяснения причин - нарушение трудового договора работодателем?

В рамках трудового договора, я выполняю функции представителя Банка, данные функции прописаны в моей должностной инструкции, для представительства мне работодатель выдал нотариальную доверенность для осуществления данных функций. По выходу из ежегодного отпуска моя доверенность была отозвана без обьяснения причин, официального уведомления я так же не получила. На мое заявление работодателю в части предоставления информации о причинах отзыва доверенности ответа я так не получила. Могу ли я считать, что мои права нарушены и считать что трудовой договор нарушается со стороны работодателя?

Читать ответы (3)

Шантаж на сайте check girl - как защитить себя от угроз и удалить интимное объявление

Выложили фото и переписку на сайт check girl, что я оказываю интимные услуги, телефон, страницу ВК и инстаграме. Теперь на мой номер поступают предложение чтобы провести ночь и т.д. Угрожают что все выложат это в соц. сети, а в замен просят деньги. Чтобы удалить анкету с сайта и чтобы никто не написывал и не названивал нужно 15.000 Что мне делать? Информация висит на этом сайте и удалять ее никто не собирается.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель разглашает мои персональные данные – стоит ли судиться?

Меня беспокоит звонками одна финансовая организация-разыскивают моего бывшего работодателя, который якобы указал мой номер телефона для связи (не спросив меня и не поставив в известность). Организация требует номер телефона бывш. Работодателя-я номер телефона им передал. Но они сказали что данный номер у них есть, и по нему им не отвечают. На что я сообщил, что не поддерживаю связь с этим гражданином уже 2 года и попросил удалить мои данные из своей базы-на что мне ответили что сделают запрос на удаление моих данных. После, я позвонил бывшему работодателю-и сообщил что его разыскивает финансовая организация, работодатель сказал что мой номер телефона нигде не указывал и т.д. Уже третий раз мне звонят эти кредиторы. Мне это мешает. Стоит ли подавать на бывш. Работодателя в суд за распространение моих персональных данных? Или это бессмысленно и мне нужно оставить все как есть? Если не бессмысленно, то какие данные я должен буду предоставить в суде?

Читать ответы (1)

Мотивация удалить изображения с сайта - бывший работодатель использует мои фото в разделе вопрос-ответ

Прошлый работодатель использует мои фото на своем сайте в разделе вопрос-ответ, однако я уволился уже 2 месяца назад. Каким образом можно мотивировать работодателя удалить изображения?

Читать ответы (1)

Опровергнутые обвинения - возможность подать иск о клевете и защитить свою деловую репутацию

Представители работодателя (мои руководители) представили ложную информацию работодателю о моей работе. Работодатель снизил мне премию. Суд второй инстанции отменил это незаконное депремирование, указав на недоказанность фактов (я в суде доказал, что это ложь). Могу ли я после этого подать иск о клевете и защите деловой репутации против моего руководителя, как частного лица?

Читать ответы (1)

Спор о выдаче заверенной лицензии - права работодателя и поликлиники в вопросе возмещения расходов на медосмотр

У меня возник вопрос по оплате первичного медосмотра при устройстве на работу. В поликлинике я прошла медосмотр и оплатила данную услугу сама (договор об оказании услуг и чеки на руках). Работодатель готов мне вернуть потраченные деньги за медосмотр, но просит чтоб я из поликлиники принесла заверенную лицензию (что данное лечебное учреждение имеет право на оказание данных услуг). В поликлинике мне отказались выдать заверенную копию (лицензия у поликлиники есть), ссылаясь на то что они не обязаны выдавать заверенные копии всем подряд, и что работодатель может сделать официальный запрос в данную поликлинику если ему нужна лицензия. В свою очередь работодатель отказывается писать письма, утверждает что поликлиника обязаны мне выдать копию лицензии. Прошу уточнить кто из них поступает правомерно и как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели выложили мои данные - как защитить себя и удалить информацию из интернета?

Тула - онлайн услуги юристов