Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель требует нарушения закона - мой опыт написания заявления на отпуск без содержания.

20.11.2020, 07:05
• г. Кемерово

Я написал заявление отпуск без содержания на 6 колендарных дней. Руководитель заставил переписать заявление чтобы я написал бесрочно это нарушения Т.К.как это понять.

Читать ответы (1)
Отпуск без содержания Переписать заявление Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Бессрочно нельзя писать. Срок должен быть указан в заявлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Гость_2789432
23.06.2018, 08:10

Отказ в отпуске на месяц - законно ли ограничение на 14 дней?

2 июля я собрался идти в отпуск и написал заявление на 28 календар. Дней, но руководитель моего предприятия почему-то заставил переписать заявление на отпуск на 14 дней. Вопрос, законно ли это отказывать мне в отпуске на весь месяц, а не на две недели. Заранее вам благодарен.
Читать ответы (2)
Василий
15.04.2017, 08:08

Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты

Меня заставил руководитель оформить доплату на меня за совмещение должности доплату я отдавала зам. руководителя. Когда я отказалась делать доплату на себя руководитель заставила отдать сумму доплаты с моей зарплаты. Я написала заявление на увольнение указав причину несогласия с действиями руководителя. Меня заставляют переписать заявление по собственному желанию. Как правильно указать причину увольнения. Заранее Спасибо!
Читать ответы (7)
Евгения
26.01.2015, 14:20

Попытка увольнения сотрудника за прогулы во время неофициального отпуска - юридическая перспектива

Руководитель заставил написать заявление на отпуск без содержания, но приказ сотрудник не подписывал, отпуск с 12.01.15 по 30.01.15, в этот период сотрудник написал заявление на увольнение и отправил его по почте дата написания заявления 15.01.15 получено оно 20.01.15 не может ли руководитель уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (1)
Эммн
22.04.2019, 15:14

Как правильно уволить работника за прогулы после истечения отпуска без сохранения?

На этот вопрос не ответили: Один наш работник написал заявление на отпуск без содержания сроком на 1 месяц, а руководитель представил 15 дней, а работник не явился на работу после истечения 15 дней отпуска без сохранения. Руководитель вправе уволить этого работника за прогулы, и как это нужно делать? Спасибо!
Читать ответы (5)
Елена
31.05.2017, 05:24

Права работника школы (учителя) при выходе из декретного отпуска и возможности взять отпуск без содержания на лето

Являюсь работником школы (учитель). В конце марта должна была выйти из декретного отпуска, но поддавшись на уговоры руководителя, написала заявление на отпуск без содержания до 1 июня. Сейчас заканчивается мой отпуск, а руководитель предлагает на лето опять взять отпуск без содержания. Хотела бы узнать свои права в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
03.04.2016, 11:10

Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника

Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление. Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (8)
Светлана
20.12.2013, 16:49

Отказ руководителя в предоставлении отпуска после предупреждения за 7 дней - законно или нет?

Работаю уже 7 месяцев, предупредила руководителя об отпуске за 7 дней, а написала заявление за 4 дня до планируемого отпуска, руководитель отказывает в отпуске, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лиля
02.02.2011, 09:33

Сколько раз в год работник может оформить отпуск без содержания?

Работник взял отпуск на 31 дней отпуск без содержания в январе месяце. В феврале месяце тоже написал заявление на 28 дней отпуска без содержания. Сколько раз в год работник может оформить отпуск без содержания?
Читать ответы (1)
Алена
08.11.2016, 03:37

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после завершения стройки - как изменить заявление и сослаться на закон

Мой муж работает на севере, вахтовым методом, не давно закончилась стройка, их отправили домой, заставив написать заявление без содержания заработной платы. У супруга есть отпуск в размере 60 дней, написали в офис с просьбой предоставить оплачивамый отпуск, но кадровик отказала, мотивируя, что есть заявление на отпуск без содержания. Подскажите пожалуйста, можно ли переписать заявление, если да, то на какой закон мы можем сослаться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Вячеслав
09.09.2009, 19:56

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца.

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца. Я не подумал и написал заявление. Как правильно написать заявление об отказе от этого отпуска.
Читать ответы (1)