Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:
Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.
Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:
Заявление.
Копия свидетельства о рождении.
Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182 н. В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).
Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.
Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:
Вид пособия
Размер пособия с 1 февраля 2020
Минимальный размер пособия за первого ребёнка
4852 руб (40% МРОТ)
Минимальный размер пособия за второго ребёнка
6751 руб
Максимальный размер пособия
27 984 руб
Пособие можно рассчитать по схеме:
Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
Полученную сумму умножаем на 40%.
Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182 н или 2-НДФЛ.
Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.
Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.
Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности.
Спросить
