Скажите, пожалуйста, можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине, по состоянию здоровья проф болезни (астма), по желанию сотрудника в виде письменного заявления?

Нет . нельзя. тк этим работодетель нарцшает закон.

Скажите, можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине

Право главы врачебного учреждения перевести инвалида на непротивопоказанные работы для написания заявления по желанию

Имеет ли право глав врач государственной поликлиники перевести сотрудника-инвалида 2 группы на работы, которые ему противопоказаны по состоянию здоровья, делая это для того, чтобы сотрудник написал заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника по состоянию здоровья. Сотрудник по медицинским показаниям не может работать.

Читать ответы (2)

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ограмная просьба: помогите пожалуйста, уважаемые юристы.

Задаю свой вопрос уже в 4 раз. Ограмная просьба: помогите пожалуйста, уважаемые юристы. Какие дополнительные льготы предоставляются работающим на предприятии инвалидам II группы, кроме следующих льгот: 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) 2. Отпуск без сохранения заработной платы (60 календарных дней в году) 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск (30 календарных дней) 4. Привлечение инвалида к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия, если ему это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 5. Привлечение инвалида к сверхурочной работе только с его письменного согласия, если ему это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Заранее благодарю. Лапина Надежда.

Читать ответы (1)

Как быть учителю, если по состоянию здоровья (астма) не могу работать на пришкольной площадке?

Как быть учителю, если по состоянию здоровья (астма) не могу работать на пришкольной плащадке?

Читать ответы (2)

Оформление группы инвалидности при болезни бронхиальная астма - опыт лечения и невозможность работы

Болезнь бронхиальная асма болею 5 лет лечилась в стационаре в декабре 2014 г. феврале 2015 г. работающая работать не могу по состоянию здоровья как оформить группу.

Читать ответы (1)

Пожалуста ответьте: Имеют ли право на предприятии предлагать уволиться по собст.

Умоляю помогите, незнаем что делать. Мужу дают 3 группу инвалидности по болезни позвоночника. На работу говорят:"Пиши заявление по собственному желанию на увольнение, работу предоставить не можем." Он работал плотником по устройству лесов на предприятии. По состоянию здоровья на этой работе работать больше нельзя. Пожалуста ответьте: Имеют ли право на предприятии предлагать уволиться по собст. Желанию или они должны сократить работника, т.к. не могут предоставить другую работу, с выплатами пособий по сокращению.

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы сразу после подачи заявления по собственному желанию

Хочу уволиться с работы сразу после подачи заявления по собственному желанию, по причине невозможности работать из-за плохого состояния здоровья. Можно так сделать?

Читать ответы (2)

Можно ли получить трудовую книжку по почте, если работодатель не выдал ее после подачи заявления на увольнение и не издал приказ?

Если по окончании срока отработки 14 дней после подачи заявления на увольнение по собственному желанию работодатель не издал приказ на увольнение и не выдал трудовую книжку, можно ли требовать получение трудовой книжки по почте? (в виду состояния здоровья, болезни)

Читать ответы (1)

Является ли законным увольнение сотрудника по собственному желанию

Является ли законным увольнение сотрудника по собственному желанию, если в заявлении он написал по состоянию здоровья а в приказе написано по собственному желанию и есть подпись сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине

Самара - онлайн услуги юристов