Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?
Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились.
Так что считать приказ действующим?
В Законе не содержится условия об утрате юридической силы изданных бывшим руководителем приказов после назначения другого. По общему правилу, действие приказов может быть прекращено изданием новых приказов о таком прекращении. Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений. Поэтому приказ можно подготовить на новых работников.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Вопросы о подчинении, функциях и назначении материально-ответственных лиц в организации - советы главного бухгалтера

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Ответственность должностного лица при несчастных случаях на производстве
