При устройстве в детсад проходили мед комиссию оплаченную работодателем, а сан книжку в СЭС оформляли сами.

Скажите пожалуйста может ли работодатель удержать при увольнении стоимость мед. комиссии по санитарной книжке-которая оплачена работодателем месяц назад, если я проработала 3 года? В первый год комиссию проходила за свой счёт!

Проходила мед. комиссию при устройстве на работу по направлению работодателя 2 недели назад, сегодня, выйдя на стажировку, узнала, что нужно не просто заключение врача, а еще и сан. книжка, со всеми нужными печатями (при устройстве меня оповестили только о прохождении комиссии, о книжке речи не было.. Вопрос: могу ли я с готовой сан. книжкой, явиться в больницу, где проходила обследование со всеми договорами и чеками об оплате, и просто проставить печати в книжку или нужно проходить все заново и снова платить? Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Я получила сан. книжку, по ней были затрачены деньги на прохождение мед. комиссии, которые в дальнейшем работодатель возместил бы. При прохождении мед. комиссии выявили кучу заболеваний, при которых я не могу работать по выбранной мною специальности. Получается что и сан. книжка мне не нужна и комиссия тоже. Возможно вернуть потраченные на мед. комиссию деньги?

При увольнении, организация отказалась выдать мне мед книжку, мотивируя отказ тем, что они сами оплачивали мед комиссия и мед книжку. Скажите пожалуйста, законно ли их отказ о выдаче мне мед книжки.

При устройстве на работе потеряли мои мед книжку, найти не могут, говорят чтобы я сама за свои деньги покупала новую мед книжку и продублировала мед комиссию, там где проходила. Но почему я должна за свои деньги это делать. Подскажите как быть мне.

Я отработала на предприятии 2 месяца, при устройстве требовалась мед. книжка, я прошла мед. комиссию и мне при поступлении выплатили деньги потраченные на мед. комиссию. Теперь при увольнении, мне не отдают мед. книжку, как мне её забрать?

Укоренилось мнение, что если трудовая книжка работника при увольнении была задержана (не выдана в день увольнения и работнику не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ей пересылку почтой), то вина за это целиком лежит на работодателе. Как следует из ч. 3 ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Ст. 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утверждённых Постановлением правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагает на работодателя. Если работник не передал работодателю трудовую книжку на хранение после заключения трудового договора, то несёт ли работодатель обязанность выдать работнику трудовую книжку при увольнении? Если в законе есть понятие "вина работодателя" за задержку выдачи трудовой книжки, то очевидно есть и "отсутствие вины"? Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"? Если можно, пожалуйста, развёрнуто и с примерами.

Муж проходил мед комиссию в феврале, но в трудоустройстве было отказано, сейчас при устройстве на работу его попросили пройти медкомиссию и дали свой бланк, в мед учреждении требуют оплатить мед комиссию снова, есть ли срок у мед комиссии и может быть можно как-то получить вторую мед комиссию без оплаты?

У меня такой вопрос. Я работала в больнице подошло время очередной медкомиссии (.Работодателем комиссия была оплачена). уволилась в начале месяца а комиссию можно было пройти в течении месяца. Я после увольнения прошла комиссию. И мою санитарную книжку организация в которой я проходила комиссию отдаст работодателю. Надо мне будет возместить деньги за комиссию или мне сразу отдадут санитарную книжку.

Не вернули деньги за мед комиссию при увольнении! Проходил за свой счёт! и также не отдали сан книжку!