Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность привлечения недобросовестных работников к уголовной ответственности - вопросы о возможном отказе в возбуждении дела и его обжаловании

01.07.2012, 20:13
• г. Усмань

Ситуация такая. В магазине уже несколько лет работают только двое продавцов. За предыдущие годы недостач у них никогда не было, они работали честно. Но одна забеременела и собралась в декрет. И последняя ревизия показала большую недостачу (120 тысяч рублей) . Ревизии проводились правильно, есть акты, финансово-денежные отчёты с подписями и т.д. ---всё это есть. То есть с документами всё в порядке. Они обе подписывали как трудовой договор, так и договор о полной материальной ответственности. Только единственное, чего не знаю, может в таких случаях нужно было давать подписывать договор о коллективной (бригадной) ответственности? Может это сыграет какую-то роль?

Вопрос. Если я захочу привлечь эти двоих недобросовестных работников к уголовной ответственности по статье 160 УК РФ (присвоение или растрата) , могут ли мне отказать в возбуждении уголовного дела?

Так как я знаю, что в полиции, безо всякого возбуждают, когда один работник, а когда 2 или 3, или больше работников, то отказывают в возбуждении уголовного дела, так как в таком случае трудно установить виновного. И правомерен ли вообще этот отказ? Можно ли его обжаловать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена! Если есть договор о полной материальной ответственности то Вы можете обратиться в суд. Только почему обязательно возбудить уголовное дело, Вы можете обратиться иском в суд по гражданским делам.

Спросить

можно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усмань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги