Обучение и плавательная практика в Таллиннской мореходной школе - запись в трудовой и архивная справка о плавательном стаже Геннадия

Уважаемый Геннадий Иванович г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому исходя из выше изложенного:

- если в вашей Трудовой книжке имеются Записи с указанием №№ Приказа и даты о вашей трудовой деятельности в этот период то в этом случае данные периоды вашей работы должны быть включены в ваш Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 21.11.2020 г.

Геннадий Иванович, для ответа на Ваш вопрос будет необходимо детальное изучение пенсионного законодательства действовавшего в тот период, когда Вы обучались и проходили практику. Если законодательством на тот период был предусмотрен такой зачет в трудовой стаж, то эти периоды должны быть включены в Ваш стаж.

Пенсионные вопросы о зачете стажа вызывают много споров, многие из которых находят разрешение в судах, в этих вопросах очень много нюансов и ответить однозначно без изучения документов крайне сложно.